El tamaño del mercado de la industria del coaching en 2025

El tamaño del mercado de la industria del coaching en 2025

Por Luisa Zhou

Actualizado: 29 de enero de 2025

En esta página

¿Qué tamaño tendrá la industria del coaching en 2025?

¿Qué es la industria del coaching?

¿Cuál es el tamaño del mercado del coaching? 

¿Está creciendo el mercado de la industria del coaching en 2025?

¿Cuántos coaches hay? 

¿Cuánto cobran los entrenadores? 

¿Cuáles son los mercados de coaching más grandes? 

¿Qué tan grande es el mercado del coaching en Estados Unidos?

¿Qué tan grande es el mercado del coaching online?

Tamaño del mercado del coaching de vida

Tamaño del mercado del coaching ejecutivo

Tamaño del mercado de coaching profesional

Tamaño del mercado de coaching de ventas

Tamaño del mercado del coaching empresarial

Tamaño del mercado del coaching de salud

¿Qué habilidades enseñan los coaches profesionales?

Otras estadísticas importantes del mercado del coaching

Popularidad del coaching

Las mayores tendencias de coaching en 2025

1. Crecimiento del coaching online

2. Acceso a la IA

3. Mayor demanda de desarrollo personal y profesional

4. Crecimiento de la industria del bienestar

5. Nichos de coaching diversificados

6. Adopción de coaching basado en datos

 

¿Cuál es el tamaño del mercado de la industria del coaching en 2025?

¿Qué tan grande es el mercado del coaching? 

Crecimiento de la industria

El número de entrenadores

Las principales tendencias del coaching

…Y mucho más. 

¿Qué tamaño tendrá la industria del coaching en 2025?

La industria del coaching genera 4.564 millones de dólares al año

Se espera que la industria genere 7.210 millones de dólares en 2025

El mercado del coaching online será un mercado de 11.700 millones de dólares en 2032

Hay 109.200 coaches en todo el mundo

La industria del coaching ha crecido un 62% desde 2019

En América del Norte, la industria del coaching genera 2.080 millones de dólares

En América del Norte, este número de coaches es de 34.200 con una tasa de crecimiento del 47% desde 2019.

El 99% de las personas y empresas asesoradas están satisfechas o muy satisfechas

Los coaches cobran una tarifa media por hora de 244 dólares.

¿Qué es la industria del coaching?

La industria global del coaching es un mercado multimillonario con diversos nichos. En esencia, los coaches ayudan a otros a alcanzar sus metas personales y/o profesionales. 

El coaching no debe confundirse con la consultoría, la terapia, el apoyo personal, la mentoría ni la formación. En resumen, estos métodos mejoran las situaciones, mientras que el coaching mejora a las personas y las empodera para lograr los resultados que desean.

¿Cuál es el tamaño del mercado del coaching? 

Se espera que la industria del coaching online alcance los 11.700 millones de dólares en 2032

(Investigación de mercado aliada)

Allied Market Research estima que el mercado del coaching online alcanzará los 11.700 millones de dólares para 2032, con una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 14 %. Este mercado incluye tanto servicios como plataformas de coaching.

Los ingresos globales del coaching son de 4.564 millones de dólares

(Coaching Global ICF)

La estimación más reciente de ingresos para la industria del coaching global fue de $4.564 mil millones en 2023. 

En 2019, los ingresos ascendieron a 2.849 millones de dólares. Esta cifra reveló un aumento del 21 % en los ingresos con respecto a la estimación de 2015 realizada cuatro años antes. 

Se espera que la industria alcance los 7.210 millones de dólares en 2025.

Gráfico que muestra los ingresos globales por coaching.

¿Está creciendo el mercado de la industria del coaching en 2025?

(Coaching Global ICF)

El mercado del coaching ha crecido un 62% desde 2019 

El mercado del coaching generó un 62% más en 2022 en comparación con 2019 (de 2.900 millones de dólares a 4.564 millones de dólares), una CAGR del 17%.

La principal razón por la que la industria creció tanto fue el aumento de coaches (55% desde 2019).

¿Cuántos entrenadores hay? 

Se estima que hay 109.200 coaches profesionales certificados en todo el mundo.

(Coaching Global ICF)

En 2022, había 109.200 coaches profesionales certificados en todo el mundo. En 2019, la misma cifra fue de 71.000, lo que representa un aumento del 54 %. Entre 2015 y 2019, el aumento fue del 33 %. 

Se estima que el 91% de los coaches están practicando activamente.

La mayoría de los coaches son mujeres: en 2022, el 72 % eran mujeres (frente al 70 % en 2019). 

¿Cuánto cobran los coaches? 

En promedio, los coaches cobran $244 por hora. 

(Coaching Global ICF) 

Los coaches ganan un promedio de $244 por hora, lo que representa un aumento del 9% con respecto a 2019. En 2022, dedicaron un promedio de 11,9 horas semanales a la formación, un 2% menos que en 2019. Además, tuvieron 12,2 clientes, un aumento del 4% con respecto a 2019. 

¿Cuáles son los mercados de coaching más grandes? 

(Coaching Global ICF)

Los mayores mercados de coaching son América del Norte (34.200 coaches) y Europa Occidental (30.800 coaches). 

Coaches  por región

¿Qué tan grande es el mercado del coaching en Estados Unidos?

En América del Norte, la industria del coaching genera 2.080 millones de dólares

(Coaching Global ICF) 

El ingreso promedio anual proveniente del coaching es de $67,800 y el 93% de 34,200 coaches están practicando activamente. 

La industria del coaching en EE.UU. está creciendo a un ritmo anual del 5,4%

(Investigación de mercado)

Se prevé que el mercado estadounidense de coaching personal crezca a un ritmo anual promedio del 5,4 %. Para 2022, se estimó que alcanzaría un valor de 1380 millones de dólares. Esta cifra también tuvo en cuenta la breve recesión y la desaceleración causada por la pandemia.

La industria del coaching en Estados Unidos creció un 30% en 5 años

(Investigación de mercado)

En 2011, la industria del coaching en Estados Unidos aumentó de 707 millones de dólares a 955 millones de dólares en 2015. Continuó superando los 1.020 millones de dólares en 2016. Este salto a una industria de mil millones de dólares resultó en un aumento del 30% en un lapso de solo 5 años.

Un tercio de los coaches del mundo operan en América del Norte

(Coaching Global ICF)

Esta encuesta mundial reveló que el 31,3 % de los coaches profesionales operan sus servicios en Norteamérica. La tasa de coaches en Europa Occidental es prácticamente la misma: un 28,2 %. 

El gasto anual en coaching en Estados Unidos es de aproximadamente mil millones de dólares.

(Revista de negocios de Harvard)

Estados Unidos, y muchos otros países, monitorean de cerca el éxito del coaching. El gasto anual ronda los mil millones de dólares, pero es difícil medir el verdadero éxito del coaching, ya que evaluamos su valor con datos cualitativos. En cualquier caso, la creciente popularidad del coaching ejecutivo responde a necesidades apremiantes.

¿Qué tan grande es el mercado del coaching online?

Se proyecta que las plataformas de coaching online valdrán 4.500 millones de dólares para 2028

(Investigación de mercado verificada)

En 2020, el tamaño del mercado de las plataformas de coaching en línea fue de casi 2 mil millones de dólares. Para 2028, se proyecta que este tamaño del mercado aumente a 4,5 mil millones de dólares. Esto se basa en una impresionante tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 13,03 % entre 2021 y 2028.

América del Norte representa la mayor cuota de mercado del coaching online

(Investigación de mercado verificada)

Un análisis global que compara el mercado de plataformas de coaching en línea reveló que Norteamérica representó la mayor cuota de mercado en 2020, en comparación con Europa, Asia Pacífico y el resto del mundo. El mercado norteamericano de coaching en línea crecerá un 11,92 % durante el período de pronóstico de 2021 a 2028.

Las escuelas y universidades constituyen el segmento más grande del mercado de coaching en línea.

(Investigación de mercado verificada)

¿Quiénes utilizan con más frecuencia las plataformas de coaching en línea? 

Resulta que las escuelas y universidades representaron la mayor cuota de mercado en 2020. Se proyecta que este segmento educativo crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 12,01 % durante el período de pronóstico de 2021 a 2018. Otros segmentos destacados fueron las empresas corporativas, las reuniones de negocios y los institutos de formación profesional.

Tamaño del mercado del coaching de vida

La industria del coaching de vida vale 1.400 millones de dólares 

(IBIS Mundo)

El tamaño del mercado de la industria del coaching de vida , medido en ingresos, se sitúa en 1.400 millones de dólares este año. Se espera que la tasa de crecimiento de esta industria aumente tan solo un 0,1 % este año, aunque ha crecido más en el pasado.

El mercado de coaches de vida en EE.UU. crece un 3,2% anual

(IBIS Mundo)

El tamaño del mercado de la industria de coaching de vida en Estados Unidos crece año tras año. Durante el período de pronóstico de 2017 a 2022, la industria creció un 3,2 % anual en promedio.

Hay aproximadamente 22.758 empresas de coaching de vida en los EE. UU.

(IBIS Mundo)

Al igual que muchos mercados de coaching, la industria del coaching de vida está en crecimiento. Solo en Estados Unidos, existen casi 23,000 empresas de coaching de vida. El mercado de coaching de vida cuenta con una plantilla estimada de 23,361 empleados.

Tamaño del mercado del coaching ejecutivo

El mercado global de coaching ejecutivo está valorado en 9.300 millones de dólares.

(Perspectivas del mercado futuro)

El año pasado, en 2021, el mercado global de certificación en coaching ejecutivo alcanzó un valor de 8.400 millones de dólares. En 2022, la industria creció casi 1.000 millones de dólares, alcanzando una valoración de 9.300 millones de dólares.

El mercado global de certificación de coaching ejecutivo tendrá un valor de 27 mil millones de dólares para 2032 

(Perspectivas del mercado futuro)

La demanda de coaching ejecutivo está en aumento. Entre 2022 y 2032, se prevé que el mercado de certificación de coaching ejecutivo crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 11,3 %. Esta alta tasa hará que el mercado supere una valoración de 27 000 millones de dólares en los próximos diez años.

Un tercio de todas las empresas Fortune 500 utilizan coaching ejecutivo

(Instituto de Coaching IPEC)

El coaching ejecutivo está impactando a un tercio de las empresas de la lista Fortune 500 como parte del desarrollo de liderazgo estándar. Este coaching no es solo para ejecutivos de élite, sino que también lo utilizan otros empleados. ¿Por qué? Por cada dólar invertido, las empresas reportaron un retorno de la inversión promedio de $7.90 gracias al coaching ejecutivo.

Tamaño del mercado de coaching profesional

El mercado del coaching profesional está valorado en 15.400 millones de dólares 

(IBIS Mundo)

Este mercado tiene un valor estimado de 15.400 millones de dólares y se prevé que crezca un 4,7 % este año. El mercado de capacitación laboral y orientación profesional ocupa el puesto 475 en Estados Unidos. 

El mercado del coaching profesional crece una media del 0,6% anual

(IBIS Mundo)

Entre el período de pronóstico de 2017 y 2022, se espera que el mercado de coaching profesional crezca un promedio del 0,6 % anual. Parece un porcentaje pequeño, pero al aplicarlo al tamaño del mercado de 15 400 millones de dólares, supone un aumento interanual de 9,2 millones de dólares.

Tamaño del mercado de coaching de ventas

La industria del software de coaching de ventas está valorada en más de 47.600 millones de dólares.

(Perspectivas del mercado futuro)

Para mejorar el rendimiento de ventas, muchos recurren al software de coaching de ventas. Este mercado actualmente supera los 47 600 millones de dólares y se prevé que casi se duplique hasta alcanzar los 88 700 millones de dólares para 2032.

La industria del software de coaching de ventas tiene una tasa de crecimiento del 8,4% 

(Perspectivas del mercado futuro)

Entre 2021 y 2022, la industria del software de coaching de ventas registró una importante tasa de crecimiento interanual del 8,4 %. El pronóstico para el período 2022-2032 prevé una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 6,4 % durante el período de diez años.

El tamaño del mercado global de capacitación en ventas basada en productos crecerá en $1.66 mil millones para 2025

(Perspectivas del mercado futuro)

La capacitación en ventas basada en productos es un mercado global en auge. Se prevé que, entre 2020 y 2025, crezca en 1660 millones de dólares y se acelere a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 5,41 % durante el período de pronóstico. Este mercado de coaching basado en productos está dominado por la región APAC, que representa el 36 % del mercado.

El coaching de ventas genera un retorno de la inversión del 962% 

(Grupo de actuación Janek)

Según los resultados de rendimiento posteriores a la capacitación de una empresa global de coaching de ventas, el coaching de ventas registró un excelente retorno de la inversión (ROI) del 962 %. Este ROI se vio respaldado por una mejora del 14,46 % en el rendimiento general y un índice de satisfacción del 96,22 %.

Tamaño del mercado del coaching empresarial

La industria del coaching empresarial en EE. UU. vale más de 14.200 millones de dólares (y sigue creciendo)

(IBIS Mundo)

Estados Unidos es un epicentro del mercado global del coaching. El sector empresarial de esta industria tiene un valor de más de 14 000 millones de dólares y se prevé un crecimiento del 2,6 %. En los últimos cinco años, el sector del coaching empresarial en EE. UU. ha crecido un promedio del 2,8 % entre 2017 y 2022.

El 65% de los profesionales identificaron el “coaching empresarial” como su área principal

(IBIS Mundo)

El coaching empresarial, en particular, constituye la mayor parte del coaching profesional. En 2019, el 65 % de los profesionales de coaching se especializaron principalmente en liderazgo, dirección, negocios, organizaciones o pequeñas empresas. Este porcentaje ha aumentado del 62 % en 2016 al 65 % en 2019, según el estudio más reciente.

El 30% identificó el “liderazgo” como la principal especialidad de su coaching empresarial

(IBIS Mundo)

Casi un tercio de los coaches empresariales (30 %) se centra específicamente en el coaching de liderazgo. Este porcentaje ha aumentado en los últimos años. En 2015, solo una cuarta parte de los coaches (25 %) se centraba en el liderazgo.

Actualmente hay 60.472 empresas de coaching empresarial en EE. UU.

(IBIS Mundo)

En Estados Unidos existen más de 60,000 empresas especializadas en coaching empresarial. Entre 2017 y 2022, se esperaba que el coaching empresarial en Estados Unidos creciera un 2.7%. El crecimiento anualizado se estima en un 2.2%.

El 43% de las personas participaron en coaching empresarial para optimizar el desempeño laboral

(Instituto de Coaching IPEC)

¿Por qué la gente busca coaching empresarial? Una encuesta reveló que casi la mitad (43%) de quienes buscaron coaching empresarial profesional lo hicieron para mejorar su rendimiento laboral individual o en equipo. Otro 39% quería mejorar sus habilidades de comunicación, mientras que el 38% esperaba que el coaching empresarial aumentara su productividad.

Tamaño del mercado del coaching de salud

El tamaño del mercado global de coaches de salud fue de $14,48 mil millones en 2021

(Investigación de precedencia)

El año pasado, el mercado de coaches de salud casi alcanzó los $14.500 millones. Para 2030, se estima que este tamaño de mercado superará los $25.950 millones. Esto se basa en una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 6,7 % para el período previsto de 2022 a 2030. 

Se proyecta que el mercado del bienestar corporativo alcance un valor de 84.500 millones de dólares para 2027.

(Instituto de Coaches de Salud Primal)

El mercado global de la salud y el bienestar mueve una gran cantidad de dinero: 4,2 billones de dólares, para ser exactos. Las empresas están invirtiendo en programas de bienestar para sus empleados, lo que ha expandido el valor del mercado del bienestar corporativo hasta alcanzar los 84.500 millones de dólares en los próximos 5 años.

Se estima que hay 109.000 coaches de salud en todo el mundo.

(Investigación de precedencia)

Una encuesta global estima que existen poco más de 100,000 coaches de salud a nivel mundial. El mercado de coaches de salud es el más grande en Estados Unidos. Esto probablemente se deba a los hábitos de vida poco saludables de los estadounidenses y al creciente número de pacientes con enfermedades crónicas y obesidad.

¿Qué habilidades enseñan los entrenadores profesionales?

El 36% de las mujeres buscaron coaching para aumentar la autoestima

(Instituto de Coaching IPEC)

Mujeres y hombres buscan coaching profesional por diferentes motivos. Mientras que el 36 % de las mujeres afirma que los coaches aumentan su autoestima y confianza, solo el 33 % de los hombres comparte las mismas razones. Sin embargo, los hombres, con un 33 %, mostraron mayor probabilidad de buscar un coach para mejorar sus estrategias de gestión empresarial, mientras que solo el 30 % de las mujeres afirmaron tener esa motivación.

El 55% de los casos de coaching están “orientados al cambio” 

(La revista de Manchester)

El coaching profesional busca mejorar y desarrollar a las personas, por lo que más de la mitad del sector se dedica a generar un cambio. Otro 29% se orienta al crecimiento, por ejemplo, acelerando la curva de aprendizaje de ejecutivos de alto potencial. Por otro lado, el 16% se dedica a combinar cambio y crecimiento. 

El 80% de las personas que recibieron coaching aumentaron su confianza en sí mismas

(Instituto de Coaching)

El coaching está diseñado para mejorar a las personas, lo que ha llevado al 80 % a reportar un aumento en la confianza en sí mismas. Más del 70 % mejoró su desempeño laboral, sus relaciones y sus habilidades de comunicación.

El coaching aumenta la productividad un promedio del 86%

(Instituto de Coaching IPEC)

Cuando la capacitación de empleados se combina con coaching, la productividad individual promedio aumenta un 86 %. Esto es casi cuatro veces mayor que con solo capacitación. El aumento promedio de productividad con capacitación es de tan solo un 22 %.

El 35% del coaching se dedica a mejorar las habilidades interpersonales

(La revista de Manchester)

¿Qué habilidades te enseña el coaching empresarial? 

Una encuesta pidió a las partes interesadas que identificaran las dos áreas más importantes que habían desarrollado gracias al coaching. Los resultados mostraron que el 14 % mejoró sus habilidades de liderazgo, el 18 % sus habilidades de gestión y el 12 % fomentó su crecimiento personal (como la mejora de su carrera profesional, la conciliación de la vida laboral y personal y el autoconocimiento). Por último, el 15 % mejoró su agilidad empresarial, mejorando así su credibilidad técnica y funcional.

Otras estadísticas importantes del mercado del coaching

Muchos entrenadores son graduados de doctorado o MBA con más de 20 años de experiencia.

(La revista de Manchester)

¿Quiénes son estos coaches? 

Los coaches profesionales son profesionales altamente cualificados. Todos ellos se gradúan de un programa de formación estandarizado impartido por una multitud de institutos con reconocimiento nacional. El coach promedio tiene un doctorado o un MBA y cuenta con al menos dos décadas de experiencia laboral antes de convertirse en coach.

El 86% de las empresas recuperaron su inversión en coaching

(Instituto de Coaching)

Casi 9 de cada 10 empresas informaron que recuperaron la inversión realizada en coaching. En promedio, el retorno de la inversión (ROI) del coaching fue del 600 %. También afirmaron que su inversión en coaching les reportó muchos otros beneficios , además de la ganancia económica.

Hasta el 70% de los esfuerzos de cambio organizacional fracasan por falta de coaching

(As arriba)

Se reporta que entre el 60% y el 70% de las iniciativas de cambio organizacional fracasan. ¿Por qué? No capacitan adecuadamente a las partes interesadas para que logren los cambios de comportamiento y mentalidad necesarios para el éxito. Los estudios demuestran que los líderes que recibieron coaching tienen un 35% más de interacciones positivas con los demás en el lugar de trabajo que los líderes que no lo recibieron.

El 67% de los líderes de la Generación X quieren más coaching externo

(Lorman)

Casi el 70 % de los líderes empresariales de la Generación X (nacidos entre 1965 y 1980) afirman querer más coaching externo. Otro 57 % afirmó querer desarrollo externo. 

El 88% de las personas que recibieron coaching sintieron que afectó sus sentimientos sobre su empresa.

(As arriba)

El coaching no solo mejora al individuo en general y su desempeño, sino que cambia su perspectiva sobre la empresa para la que trabaja. El 88% de las personas sintieron que el coaching afectó sus sentimientos sobre el trabajo en su empresa. 

Un tercio de los trabajadores estadounidenses piensa que la formación que ofrece su empresa no cumple sus expectativas

(Lorman)

Contratar coaches profesionales externos es una forma de subsanar la insatisfacción con la formación que ofrece la empresa. Uno de cada tres empleados afirma que la formación de su empresa está desfasada, mientras que el 91 % desea que su formación sea personalizada y relevante.

Casi tres cuartas partes de los líderes empresariales creen que “desarrollar nuevas habilidades” es la parte más crítica de la reconstrucción de las empresas.

(As arriba)

La pandemia de COVID-19 causó estragos en muchas industrias y empresas, obligándolas a reconstruir sus negocios. El 74 % de estos líderes empresariales considera que desarrollar nuevas habilidades es la parte más crucial de la reconstrucción de las organizaciones tras la COVID-19. ¿Qué habilidades requieren mayor capacitación? Liderazgo y gestión (57 %) se posicionaron como la habilidad más demandada.

El 90% de las empresas piensa que los directivos deberían actuar como coaches informales

(As arriba)

Contratar coaches profesionales es una estrategia empresarial inteligente; sin embargo, el coaching debe implementarse en el lugar de trabajo a través de los gerentes. Al menos esto es así en el 90 % de las organizaciones. Nueve de cada diez empresas creen que se espera que los gerentes actúen como coaches informales y guíen a los empleados en la dirección correcta.

El 83% de las personas piensa que es importante que un coach tenga una certificación

(Instituto de Coaching IPEC)

Cuando las personas buscan un coach, buscan a alguien certificado. El 83 % de las personas encuestadas que han trabajado con un coach afirmaron que era "importante" o "muy importante" que su coach tuviera una certificación o credencial de coaching. Incluso quienes nunca habían trabajado con un coach compartieron una perspectiva similar: el 76 % respondió lo mismo.

El 56% de las personas que conocen el coaching profesional nunca han participado en él

(Instituto de Coaching IPEC)

Mucha gente ha oído hablar del coaching profesional, pero solo el 44% de quienes lo conocen ha trabajado con un coach antes.
Por otro lado, el 41% afirmó no consideraría participar en una relación de coaching. ¿Por qué? El 43% dijo que "el coaching no es importante" en ese momento, mientras que el 26% afirmó que no podía permitírselo. Otro 26% simplemente dijo que no lo necesitaba.

Popularidad del coaching

El 66% de las personas tienen cierta conciencia del coaching 

(Instituto de Coaching iPEC)

La mayoría de los encuestados (66%) conocía bastante o bastante el campo del coaching profesional de negocios y/o de vida. Solo un tercio de los encuestados (34%) desconocía el mercado del coaching.

El 99% de los coachees están “satisfechos” o “muy satisfechos” 

(Instituto de Coaching iPEC) 

Las investigaciones demuestran que el coaching profesional ofrece un retorno de la inversión (ROI) significativo. Según IPEC, un instituto global de coaching, el 99 % de quienes recibieron coaching se mostraron satisfechos o muy satisfechos, y el 96 % afirmó que repetiría el proceso. 

Las mayores tendencias de coaching en 2025

¿Qué tendencias de coaching están impulsando el crecimiento de la industria del coaching? 

Algunas de las tendencias más importantes son: 

Gráfico que muestra las mayores tendencias de coaching

1. Crecimiento del coaching online 

El coaching online está creciendo rápidamente. Y a medida que se vuelva más accesible, la industria también crecerá. 

Por ejemplo, los clientes ya no tienen que limitarse a los coaches locales. 

En cambio, pueden trabajar con los entrenadores que mejor se adapten a sus necesidades.  

2. Acceso a la IA 

La inteligencia artificial ayudará a los entrenadores a mejorar su entrenamiento.

Por ejemplo, la IA se puede utilizar como chatbots de atención al cliente o para ayudar a los clientes a encontrar la mejor solución. 

Las plataformas de coaching con inteligencia artificial también impulsarán el crecimiento en la industria del coaching. 

3. Mayor demanda de desarrollo personal y profesional

Se estima que la industria del desarrollo personal crecerá a una CAGR del 5,5 % entre 2023 y 2032. Al mismo tiempo, cada vez más empresas invierten en sus talentos y los ayudan a desarrollarse profesionalmente. 

El coaching se relaciona con ambos. Los coaches ayudan a las personas a alcanzar sus metas personales o a crecer profesionalmente. 

4. Crecimiento de la industria del bienestar 

"Coach de salud mental" se encuentra entre las cuatro principales búsquedas de coaching de salud. Al mismo tiempo, el mercado del bienestar crece entre un 5 % y un 10 % anual. 

Este es un nicho de coaching que seguirá creciendo en los próximos años. 

5. Nichos de coaching diversificados

Los nichos de coaching se están diversificando más que nunca a medida que crece el número de coaches y coachees. 

Los clientes quieren un coaching adaptado a sus necesidades y deseos específicos. 

Por ejemplo, los subnichos de coaching de relaciones incluyen coaching en aplicaciones de citas, coaching para divorciados, etc. De igual manera, los coaches profesionales pueden ser coaches culturales, coaches de redacción de currículums o coaches de entrevistas (por mencionar algunos ejemplos).

6. Adopción de coaching basado en datos

Los coaches tienen acceso a más herramientas que ofrecen datos sobre el progreso de sus clientes. Y a medida que lo hacen, los resultados de sus clientes mejoran, impulsando así la industria del coaching.