NOTA >PORQUE FUIMOS COMUNIDAD DESDE EL 2007 Y HOY JUNTOS SOMOS+ - AQUÍ RESCATAMOS BUENA PARTE DE LA HISTORIA DE ÚNICA COMUNIDAD QUE FUE Y SERÁ INCLUSIVA Y COLABORATIVA AL SERVICIO UNA PROFESIÓN SUSTENTABLE PARA TOD@S. (PÁGINA EN EN CREACIÓN)
2018-05-21T15:52:10.576-03:00 Juntos Somos Más
Popularmente se cree que los principales males del mundo surgen por las diferencias:..religiosas... políticas...sociales...económicas ...
y esto puede explicar claramente mucho de los conflictos que vivió y vive el mundo.
La manifestación del #8M es una señal que habrá que observar para no generar una grieta exagerada entre los sexos.
El conflicto es un producto social y es una consecuencia “natural” de la interacción humana.
Gracias a dios.. en nuestra industria no existe nivel de conflicto sino una gran oportunidad.
Los coaches hacemos hincapié en que los conflictos se traduce en la necesidad de tener razón o ser dueño de la verdad de una parte y de la otra.
Desde ahí, interpretamos los hechos..las relaciones.. las organizaciones como una posibilidad de reflexión para lograr algún cambio de observador.
Entonces me pregunto... ¿los coaches podemos caer en ese paradigma de querer tener la razón o creer que tenemos una única verdad?
Entiendo que algo básico es que todos somos diferentes, observamos diferentes y pensamos diferente.
Cómo en otros aspectos de la vida...no nos tiene que gustar lo mismo ni profesar lo mismo.
Aún asi hay para mi hay un indiscutible.
Somos Coaches y desde ahi nada de lo anterior debiera ser argumento para no encontrar puntos comunes que nos unan, profesar con el ejemplo y accionar en consecuencia.
Mucho se me ha observado esta forma de ver la profesión como una unidad en muchos aspectos.
Es la razón por la cual esta Comunidad existe desde hace 11 años.
Fue declarar la posibilidad de que Juntos somos más y exponenciamos los resultados, desde una Comunidad abierta sin exclusión (como se ve al costado), entre otras cosas brindando información sobre las grandes organizaciones de Coaching y gestándolas en varios de los casos.
Visto desde afuera parece tener lógica. Aún asi, parece que no es fácil dar los pasos para manifestarse claramente sobre la profesión en conjunto las distintas organizaciones.
Un argumento es si.."cómo no vamos a estar juntos" "pero" " en la práctica...cada uno en lo suyo?".
Buscar un equilibrio entre esta posición y sin perder identidad es el balance que hay que encontrarl
Me hago cargo que aun pensando hoy así, llevé varios años defendiendo una sola forma de ver el coaching (aunque siempre desde la inclusión)... desde la posibilidad de sumar al proceso que se venia dando en Latinoamérica...y creo que sirvió para darla fuerza a una forma de hacer coaching que ayudó a muchos a bajar la pelota a tierra en el Coaching.
Y también a lograr un equilibrio más práctico para las necesidades de un Coaching en el mundo globalizado de hoy, que no era el mismo que cuando se fundaron ciertos proyectos.
En esta etapa y como lo manifestamos en el post :
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-21T16:13:01.565-03:00
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2018-03-15T18:58:30.524-03:00
Otra vez sopa diría Mafalda!
Todo cambia. absolutamente todo.. aún la variedad de personajes infantiles que plantean como siempre disrupciones que lleven a la reflexión. Caso los Minions?.
Aun así, seguimos viendo que lo que no cambia es la sopa... y la escuela?..
Sería injusto no ver la cantidad de energía que si se le ha puesto a lograr cambios en la educación.
Y por suerte la cantidad de organizaciones y profesionales que se han despertado este último año para poner la atención en la Educación.
Aún así..las clases no comienzan en fecha por caprichos y oportunismos varios. Los conflictos entre padres, maestros, maestros y autoridades, maestros y alumnos y toda combinación posible sigue siendo un desafío y urge cambiar la forma de observar. Las moñas mentales continuan vigentes y la formalidad tradicional no cambia.
Desde Eco Coach Educativo sede Uruguay, la propuesta es apostar a un cambio a lo largo del tiempo, trabajando con Maestros, educadores y profesionales de la Educación en entrenarse para educar para la paz...desde la Pedagogía Ontológica®, la Mediación Educativa, la resolución de Conflictos y el liderazgo.
Desde hace 20 años que la Lic Master Coach Esther Peluffo llevó el Coaching a la Educación desde el nivel inicial al final del Liceo en el Colegio Dardo Rocha de Argentina.
El Coaching Educativo propone en su esencia, promover un cambio de paradigma radical, a partir de los pilares básicos de la Pedagogía Ontológica®.
Comparto esta frase de Esther,,, "EDUCAR ES CONECTAR LA ESCUELA CON EL PROYECTO DE VIDA DE NUESTROS ALUMNOS ...¨
Invitamos a los interesados a registrarse y elegir su camino al CoachEducativo aquí eligiendo su programa online ...
Formulario Consultas Coach Educativo
http://bit.ly/2ysPKtE
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2018-02-08T12:06:13.118-03:00
Ivonne Hidalgo- Coaching en las Organizaciones- 2009- Comunidad de Coaching del Uruguay- PARTE2 https://youtu.be/nBSpCcDWYSA
Muchas otras instancias de colaboración e integración como líderes de Capítulos en la región fueron emotivamente compartidas.
El Congreso que organizámos en Caracas, Venezuela en el 2013, fue una experiencia inolvidable para los más de 400 personas que estuvimos en una fecha especialmente dramática para el país. Otra vez supo ponerle clima y realidad a lo imposible
En nombre de los Coaches del Uruguay, nuestra gratitud a tu generosidad y cariño que siempre será recordada. Compartir estos momentos es una forma de mantenerla vigente por siempre en Uruguay y Latinoamérica!
Gerardo Silbert
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-04-10T19:15:03.098-03:00
AHORA es el momento de inscribirte para ser parte de algo increíble! Desafío 30 Días:
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Todo lo que pasó en el lanzamiento de Desafío 30 días 2017, 15 ciudades en simultaneo, miralo acá!!
Qué queremos para el Coaching en Uruguay para los próximos años?
El 13 de Julio en nuestra primera celebración de los 10 años, invitamos a todos los Coaches SIN EXCLUSIÓN... a conversar sobre le futuro del Coaching en Uruguay y compartir el lanzamiento de la iniciativa educativa, Desafío 30 días sin cargo, de Coaching Global, en simultáneo y conexión online con 15 países de Habla Hispana, con un Webinar de Jim Selman, y un taller debate final para pensar juntos que podemos construir en común para el futuro del Coaching en Uruguay.
Invitamos a las organizaciones que integran la Comunidad profesional del Uruguay, a participar del evento conversar y encontrar puntos comunes que nos ayuden a comunicar y presentarnos en sociedad desde un mensaje común y acciones coordinadas.
Fue una gran oportunidad para reflexionar que aprendimos ... qué logramos... qué no queremos ... y cómo podemos crear desde lo que aprendimos para ser más poderosos como profesionales de Coaching trabajando en Comunidad?
Para saber cual fué la visión y cuanto de ello se ha cumplido en los primeros 10 años de la Comunidad de Coaching del Uruguay:
http://www.coachinguruguay.com/2007/10/el-primer-paso-hacia-una-comunidad-de.html
Conocé la Visión de Futuro de la Comunidad 2017/ 20127
http://www.coachinguruguay.com/2017/10/vision-re-evolucion-del-coaching-para.html
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818151 2016-12-08T22:21:20.839-03:00
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2016-08-30T17:37:40.208-03:00 Crece el coaching en Uruguay y en el mundo-Estudio Global 2016 Recientemente publicamos en nuestra Página de Facebook https://www.facebook.com/comunidadcoachinguruguay/ y en nuestro Facebook Grupo Comunidad https://www.facebook.com/groups/coachinguruguay/, el resumen del último Estudio Global de la ICF.
Antes de su lectura, vale reflexionar el crecimiento que ha tenido el Coaching en cada región del mundo y en nuestro país.
En Uruguay se manifiesta con la mayor aceptación y comprensión de lo que es Coaching.
La oferta de eventos y formaciones se ha incrementado.
La aceptación del tema en medios periodísticos gráficos y audiovisuales también.
Esto era impensado hace 10 años cuando comenzó esta comunidad.
La internacionalización iniciada con el Capitulo de la Federación Internacional de Coaching ICF, recientemente con la representación de FICOP, Federación Internacional de Coaching Ontológico y ahora la Internacional Association of Coaching IAC, también es una muestra de un avance imparable que esperamos ea en beneficio de la sociedad y el cambio necesario para desarrollar todo el potencial que tiene este país.
Desde esta Comunidad, abierta, no excluyente y comprometida con el desarrollo de la profesión, celebramos este avance e invitamos a los Coaches a registrarse, conocer nuestro trabajo, y sugerir toda idea que sirva para el crecimiento de todos.
Una serie de servicios e informaciones ofrecemos en esta página de interés para el sector y difusión de la disciplina.
También invitamos a quienes quieran promover sus productos y servicios a través del sistema Comunidad de Coaching del Uruguay, nos consulten.
E mail: comunidad@coachinguruguay.com
Los resultados del Estudio ICF Global de Coaching 2016 ahora están disponibles en www.Coachfederation.org/2016study.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2016-05-19T18:54:55.044-03:00
Actividades Semana Internacional de Coaching 2016
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2016-05-09T20:00:08.471-03:00
Esta semana y como los últimos 16 años, la @CoachingWeek2015, Semana Internacional de Coaching se celebra en 120 ciudades de todo el mundo en la cual coaches profesionales dedican su tiempo a aumentar la visibilidad, comprensión e impacto del Coaching a la comunidad por medio de eventos, webinars, sesiones uno a uno y otras creativas formas de acercar el Coaching a la gente.
Esta Comunidad ha estado alineada al Coaching profesión durante estos últimos 8 años promoviendo la profesión dando lugar a importantes avances en el desarrollo del Coaching Profesional del Uruguay.
Queremos hoy saludar a todos los coaches y no coaches miembros de esta Comunidad en invitarlos a continuar capacitándose, ofreciendo lo mejor de si para hacer una diferencia en el mundo a través de ayudar a pensar diferente y encontrar nuevas posibilidades y formas de ver los desafíos.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2015-06-28T14:55:55.099-03:00
Popularmente se cree que los principales males del mundo surgen por las diferencias:..religiosas... políticas...sociales...económicas ...
y esto puede explicar claramente mucho de los conflictos que vivió y vive el mundo.La manifestación del #8M es una señal que habrá que observar para no generar una grieta exagerada entre los sexos.
El conflicto es un producto social y es una consecuencia “natural” de la interacción humana.
Gracias a dios.. en nuestra industria no existe nivel de conflicto sino una gran oportunidad.
Los coaches hacemos hincapié en que los conflictos se traduce en la necesidad de tener razón o ser dueño de la verdad de una parte y de la otra.
Desde ahí, interpretamos los hechos..las relaciones.. las organizaciones como una posibilidad de reflexión para lograr algún cambio de observador.
Entonces me pregunto... ¿los coaches podemos caer en ese paradigma de querer tener la razón o creer que tenemos una única verdad?
Entiendo que algo básico es que todos somos diferentes, observamos diferentes y pensamos diferente.
Cómo en otros aspectos de la vida...no nos tiene que gustar lo mismo ni profesar lo mismo.
Aún asi hay para mi hay un indiscutible.
Somos Coaches y desde ahi nada de lo anterior debiera ser argumento para no encontrar puntos comunes que nos unan, profesar con el ejemplo y accionar en consecuencia.
Mucho se me ha observado esta forma de ver la profesión como una unidad en muchos aspectos.
Es la razón por la cual esta Comunidad existe desde hace 11 años.
Fue declarar la posibilidad de que Juntos somos más y exponenciamos los resultados, desde una Comunidad abierta sin exclusión (como se ve al costado), entre otras cosas brindando información sobre las grandes organizaciones de Coaching y gestándolas en varios de los casos.
Visto desde afuera parece tener lógica. Aún asi, parece que no es fácil dar los pasos para manifestarse claramente sobre la profesión en conjunto las distintas organizaciones.
Un argumento es si.."cómo no vamos a estar juntos" "pero" " en la práctica...cada uno en lo suyo?".
Buscar un equilibrio entre esta posición y sin perder identidad es el balance que hay que encontrarl
- Qué tenemos en Común los coaches que podemos sostener, clarificar y comunicar para fortalecer la profesión?
- Qué acciones podemos llevar a cabo juntos?
- Hasta donde el fundamentalismo sectorial, el que sea, sirve hoy en la etapa que ha evolucionado la disciplina?
Me hago cargo que aun pensando hoy así, llevé varios años defendiendo una sola forma de ver el coaching (aunque siempre desde la inclusión)... desde la posibilidad de sumar al proceso que se venia dando en Latinoamérica...y creo que sirvió para darla fuerza a una forma de hacer coaching que ayudó a muchos a bajar la pelota a tierra en el Coaching.
Y también a lograr un equilibrio más práctico para las necesidades de un Coaching en el mundo globalizado de hoy, que no era el mismo que cuando se fundaron ciertos proyectos.
En esta etapa y como lo manifestamos en el post :
Visión / Re-evolución del Coaching para cambiar el mundo en los próximos 10 años 3 de Setiembre 2017 que resume la ponencia en Desafío Coaching 30 días 2017, es el momento de pasar en el siguiente nivel y eso implica salir del espacio habitual con otra mirada.... sin temor a perder sino a ganar.
Es mi juicio. Y como tal podría fundamentarlo pero eso será tema de mi libro cuando lo escriba.
Me hago cargo ...y desafío a que otro pueda evitar manifestar sus juicios salir con los suyos.
Y digo esto porque esta fórmula de conversar y comunicar en conjunto, no ha sido probada con lo cual no se puede desechar sin considerarla.
Difícil que cambie esta mirada ... ya que es la que da sentido el trabajar en Comunidad no solo a nivel local y a nivel regional sino global.
En Uruguay, como en todas partes del mundo...y aún con todo lo trabajado a nivel local, hay un trasfondo de compartimentos estancos... claramente estancos justamente por la imposibilidad de abrir un diálogo generosos para el bien común.
En el año del mundial... todos los jugadores aman el futbol... aún así.. cada uno considera que ese el mejor y pueden competir por ello... y entiendo que hay un punto en común donde el deporte en su totalidad es defendido por todos cuando es necesario y / o clarificando cuando las cosas se complican. -Los hermanos sean unidos es la ley primera porque sin se los comen los de afuera dice el Martin Fierro.
Eso es lo que desearía que pase como piloto en Uruguay. Encontrar entre todos una voz y un mensaje que clarifique algunas confusiones que provoca la comunicación equivocada o la práctica que sale del marco de la disciplina con promesas que son ajenas a nuestro quehacer y le corresponden a otra profesión.
Sigue siendo mi invitación.
Encontrar la forma de dar el ejemplo desde un modelo difererente de conversar entre coaches.
Si bien esto se habla en el mundo del Coaching desde hace muchos años, no deja de ser una prioridad hoy para tomar la responsabilidad de hacerlo.
Para eso trabajamos... y para eso...todos están invitados sin distinción de estilo siempre que esto se atengan al bien común.
Es mi juicio. Y como tal podría fundamentarlo pero eso será tema de mi libro cuando lo escriba.
Me hago cargo ...y desafío a que otro pueda evitar manifestar sus juicios salir con los suyos.
Y digo esto porque esta fórmula de conversar y comunicar en conjunto, no ha sido probada con lo cual no se puede desechar sin considerarla.
Difícil que cambie esta mirada ... ya que es la que da sentido el trabajar en Comunidad no solo a nivel local y a nivel regional sino global.
En Uruguay, como en todas partes del mundo...y aún con todo lo trabajado a nivel local, hay un trasfondo de compartimentos estancos... claramente estancos justamente por la imposibilidad de abrir un diálogo generosos para el bien común.
En el año del mundial... todos los jugadores aman el futbol... aún así.. cada uno considera que ese el mejor y pueden competir por ello... y entiendo que hay un punto en común donde el deporte en su totalidad es defendido por todos cuando es necesario y / o clarificando cuando las cosas se complican. -Los hermanos sean unidos es la ley primera porque sin se los comen los de afuera dice el Martin Fierro.
Eso es lo que desearía que pase como piloto en Uruguay. Encontrar entre todos una voz y un mensaje que clarifique algunas confusiones que provoca la comunicación equivocada o la práctica que sale del marco de la disciplina con promesas que son ajenas a nuestro quehacer y le corresponden a otra profesión.
Sigue siendo mi invitación.
Encontrar la forma de dar el ejemplo desde un modelo difererente de conversar entre coaches.
Si bien esto se habla en el mundo del Coaching desde hace muchos años, no deja de ser una prioridad hoy para tomar la responsabilidad de hacerlo.
Para eso trabajamos... y para eso...todos están invitados sin distinción de estilo siempre que esto se atengan al bien común.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal yEjecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818151
2018-05-30T19:31:11.445-03:00
Mundial Futbol 2018
Junio Mes del Mundial y Coaching.
Seguí fechas y resultados en el
Calendar al pié de esta página www.coachinguruguay.com
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-21T16:13:01.565-03:00
Bienvenido a la Comunidad de Coaching del Uruguay y Latinoamérica
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-19T23:19:29.296-03:00
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-19T23:19:29.296-03:00
Mayo Mes de Coaching- Date a Conocer!
Mayo Mes del Coaching al servicio de todos!
Gracias Lili Weicman por tu aporte
DESAFÍOS EMOCIONALES Y COMUNICACIONALES
EN EL EJERCICIO PROFESIONAL DESDE EL COACHING ONTOLÓGICO.
- Conocé el Coaching, Experimenta sus Beneficios. Permitete cambiar y descubrir tu potencial... Anotate en BUSCAS UN COACH ? y te contactará un Coach registrado en la Comunidad.
- Coach, Date a Conocer!
- Si sos Coach y no estás registrado o si lo estás y querés actualizar tus datos, ingresa a REGISTRO PARA COACHES (formulario) y te contactaremos con el público interesado. Virtual o Presencial.
- También podes mandar tu artículo a comunidad@coachinguruguay.com y lo publicaremos en la página y en PressCoaching.com!
- Si no tenes tema, que te parece estos ?
- ¿Qué tenemos en Común los coaches que podemos sostener, clarificar y comunicar para fortalecer la profesión?
- ¿Qué acciones podemos llevar a cabo juntos?
- ¿Hasta donde el pensamiento sectorial, el que sea, sirve hoy en la etapa que ha evolucionado la disciplina?
- También, Proponé tu Webinar!... Veremos de coordinarlo contigo e incluirlo en la comunicación.
Sumate a nuestro grupo de Wassap Comunidad Latina
Si queres saber más de la Comunidad, y saber para qué juntos somos más, ingresa aqui! http://www.coachinguruguay.com/2018/03/juntos-somos-mas.html
Seguinos en Facebook, grupo y página, Instagram, Twitter, Linkedin y compartí tus ideas!
El desafío de la Educación
Aprendamos a convivir en Paz desde la Educación.
Otra vez sopa diría Mafalda!
Todo cambia. absolutamente todo.. aún la variedad de personajes infantiles que plantean como siempre disrupciones que lleven a la reflexión. Caso los Minions?.
Aun así, seguimos viendo que lo que no cambia es la sopa... y la escuela?..
Sería injusto no ver la cantidad de energía que si se le ha puesto a lograr cambios en la educación.
Y por suerte la cantidad de organizaciones y profesionales que se han despertado este último año para poner la atención en la Educación.
Aún así..las clases no comienzan en fecha por caprichos y oportunismos varios. Los conflictos entre padres, maestros, maestros y autoridades, maestros y alumnos y toda combinación posible sigue siendo un desafío y urge cambiar la forma de observar. Las moñas mentales continuan vigentes y la formalidad tradicional no cambia.
Desde Eco Coach Educativo sede Uruguay, la propuesta es apostar a un cambio a lo largo del tiempo, trabajando con Maestros, educadores y profesionales de la Educación en entrenarse para educar para la paz...desde la Pedagogía Ontológica®, la Mediación Educativa, la resolución de Conflictos y el liderazgo.
Desde hace 20 años que la Lic Master Coach Esther Peluffo llevó el Coaching a la Educación desde el nivel inicial al final del Liceo en el Colegio Dardo Rocha de Argentina.
El Coaching Educativo propone en su esencia, promover un cambio de paradigma radical, a partir de los pilares básicos de la Pedagogía Ontológica®.
Desde una observación diferente e innovadora de la realidad educativa, se busca vivenciar en la cultura institucional una formación inspirada en la “Educación para la Paz”.
De acuerdo a estas líneas directrices, se adopta una mirada sistémica, mediante la cual el Coaching Educativo, sea vivenciado por todos los actores que hacen a la comunidad educativa en cada centro.
Comparto esta frase de Esther,,, "EDUCAR ES CONECTAR LA ESCUELA CON EL PROYECTO DE VIDA DE NUESTROS ALUMNOS ...¨
Invitamos a los interesados a registrarse y elegir su camino al CoachEducativo aquí eligiendo su programa online ...
Formulario Consultas Coach Educativo
http://bit.ly/2ysPKtE
Gracias Ivonne!
Generosamente, Gracias Ivonne!!!
Ivonne Hidalgo Díaz ha sido una de las impulsoras del Coaching en LAtinoamérica.
Desde su aparición en la escena del Coaching, recuerdo el Congreso Argentino de Coaching del 2007, integrando lo que fué en su momento la Confederación de Asociaciones de Coaching de Latinoamérica, y abriendo el mundo del Coaching Ontológico a su aplicación práctica en las organizaciones.
Su compromiso y una relación cercana en ese momento, la convirtió en madrina de la Comunidad de Coaching del Uruguay -www.coachinguruguay.com - desde antes de sus inicios, cuando me inspiró y proveyó su experiencia de COVECOP Venezuela, de la cual tomamos las ideas para la Declaración inicial en el 2007.
Fuí parte de la primera generación del Diplomado Coaching Organizacional teniendo a Marina (Rogow) de compañera, que llevara adelante junto a Elena Espinal y Fernando Saenz Ford.
Tengo claro que su primer módulo fue un disparador para muchos avances prácticos aplicables a mi Coaching ejecutivo de aquel entonces.
Fuí parte de la primera generación del Diplomado Coaching Organizacional teniendo a Marina (Rogow) de compañera, que llevara adelante junto a Elena Espinal y Fernando Saenz Ford.
Tengo claro que su primer módulo fue un disparador para muchos avances prácticos aplicables a mi Coaching ejecutivo de aquel entonces.
Posteriormente asumió el compromiso de apoyar el proyecto viniendo a Uruguay el 4 de Mayo del 2009, a conversar con los coaches y potenciales del momento para no sólo compartir su visión Ontológica de las Organizaciones sino del fin e importancia de trabajar en Comunidad entre los coaches para crear algo más grande.
Ese evento en el hotel IBIS con casi 40 invitados entre coaches, estudiantes y otros, lo recuerdo como el primer paso concreto para impulsar lo que vino después.
Ivonne Hidalgo- Coaching en las Organizaciones- 2009- Comunidad de Coaching del Uruguay- PARTE1 https://youtu.be/l1BK69LSB5M
Ivonne Hidalgo- Coaching en las Organizaciones- 2009- Comunidad de Coaching del Uruguay- PARTE2 https://youtu.be/nBSpCcDWYSA
Fué la primera Coach Profesional exponiendo en ADPUGH Asociación de Recursos humanos del Uruguay en el 2011 dejando una huella importante con su mirada sobre la organización también entre los coaches que integrábamos la promesa del Capítulo ICF Uruguay.
Muchas otras instancias de colaboración e integración como líderes de Capítulos en la región fueron emotivamente compartidas.
El Congreso que organizámos en Caracas, Venezuela en el 2013, fue una experiencia inolvidable para los más de 400 personas que estuvimos en una fecha especialmente dramática para el país. Otra vez supo ponerle clima y realidad a lo imposible
Gerardo Silbert
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-04-10T19:15:03.098-03:00
Visión / Re-evolución del Coaching para cambiar el mundo en los próximos 10 años
Hoy estamos escribiendo la visión para los próximos 10 años, que contempla una clara intervención a la ACCIÓN CONJUNTA de los coaches para Escuchar y hacerse cargo real de los desafíos que trae el mundo.
El que vos puedas hacer ejerciendo de la forma que tu conocimiento, capacidad, aprendizaje y biología te permita para iniciar conversaciones de paz y realización para las personas que estén a tu alcance.
Para esto volvemos re convocar a los adherentes y seguidores bajo este compromiso y a compartir ideas, aportes para el bien común ...más allá del interés personal, el de crear juntos un futuro para todos.
Inspirados en la visión que Steve Jobs hizo posible:
Creemos que el Coaching es
"Pensar simple y pensar diferente para hacer posible la visión:
Muchas Gracias,
Hoy 3 de Octubre la Comunidad cumple 10 años en los cuales se concretaron con creces las visiones que propuse en mi declaración.
Declaración 10 años ver aquí http://bit.ly/1KS6BUb
Incluye una mirada y Compromiso de 360 grados bajando la conversación y el observador a lo que esta sucediendo en el mundo, en la sociedad, y a nuestro alrededor:
Primero: el frente personal como Coach, encontrar tu pasión.
El que vos puedas hacer ejerciendo de la forma que tu conocimiento, capacidad, aprendizaje y biología te permita para iniciar conversaciones de paz y realización para las personas que estén a tu alcance.Segundo: TODOS JUNTOS
El que podamos hacer todos los coaches juntos en acciones concretas conjuntas para llegar a más personas con sólo salir a buscarlas y ofrecerles esta conversación transformadora.
Tercero: ESCUELAS FORMADORAS
que dupliquen compromiso en la gran responsabilidad de la seriedad a la hora de desarrollar no solo personas con mayor conciencia personal sino coaches y que sean coaches que puedan salir a ofrecer sus servicios en forma profesional.
Cuarto: ORGANIZACIONES GLOBALES REGIONALES Y LOCALES
que reúnen a los coaches, sentados en una mesa a conversar sobre qué y cómo podemos encontrar puntos comunes y no competir en una profesión que habla de cooperación...
Como empezar? Reunión en cada país y entre los líderes globales, para acordar acciones concretas que beneficien a la credibilidad y consistencia de la profesión.
Qué decimos cuando decimos Coaching?
Qué hacemos cuando hacemos Coaching?
Una definición mínima común y un lenguaje.
Una Comunicación sinérgica.
Una práctica homologada.
Una base de conocimientos consensuada y aplicable que involucre las distintas formas de coaching y culturas.
Quinto: Potenciar el foco del Coaching donde mayor capacidad de transformación puede haber y es en la Educación, interviniendo en programas al servicio de introducir el sentido del Coaching en las escuelas e instituciones educativas de los niveles en favor de estudiantes, maestros, profesores, padres, directivos.
La visión:"Coaching una nueva materia en la educación".
Para esto volvemos re convocar a los adherentes y seguidores bajo este compromiso y a compartir ideas, aportes para el bien común ...más allá del interés personal, el de crear juntos un futuro para todos.
Inspirados en la visión que Steve Jobs hizo posible:
Una persona ,una computadora,
Creemos que el Coaching es
"Pensar simple y pensar diferente para hacer posible la visión:
Coaching: Una persona, un Coach!
Muchas Gracias,
Gerardo Silbert
3/10 2017 Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-10T13:45:01.522-03:00
3/10 2017 Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2018-05-10T13:45:01.522-03:00
El Coach Educativo® llega al Uruguay!
La educación ha sido preocupación de la Comunidad de Coaching del Uruguay, haciéndose eco de lo conflictivo que resulta hoy en día las situaciones que se presentan en las distintas instituciones públicas y privadas.
Celebrando nuestros 10 años, hemos hecho un Acuerdo de Representación con la ASOCIACIÓN CIVIL COACH EDUCATIVO E.C.O. ESCUELA DE COMUNICACIÓN ONTOLÓGICA que lidera la Lic. Esther Peluffo, pionera en Coaching Educativo aplicado a instituciones siendo el modelo mas reconocido en latinoamerica la Escuela Dardo Rocha con experiencia probada de más de 20 años de aplicación del modelo, y más de 50 años dedicada a la educación.
Encontranos en Facebook https://www.facebook.com/CoachEducativoUruguay/
El objetivo es acortar la brecha entre el Coaching y la Educación, brindando al Educador todas las herramientas y distinciones del Coaching y a los Coaches, la Pedagogía Ontológica® para intervenir en las instituciones educativas trabajando con niños, educadores y directivos desde una mirada sistémica y organizacional para Uruguay y Latinoamérica.
Sobre la Lic. Esther Peluffo-Master Coach
ENTREVISTA de PRESSCOACHING a Lic Esther Peluffo 2017 http://bit.ly/2EuSt8x
Es argentina. Directora-fundadora del tradicional Colegio Dardo Rocha, de San Isidro, master coach profesional y directora de la Escuela de Comunicación Ontológica (ECO).
Es autora de libros tales como “Cómo hacer que las cosas cambien” es conferencista internacional, es licenciada en Desarrollo Humano y coach ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “The Newfield Group” y Master Coach.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818156Montevideo, Uruguay-34.9011127 -56.16453139999999-35.318244199999995 -56.809978399999984 -34.4839812 -55.51908439999999 2018-01-15T13:21:39.016-03:00
Master Coach en Educación - Educador Coach
Celebrando nuestros 10 años, hemos hecho un Acuerdo de Representación con la ASOCIACIÓN CIVIL COACH EDUCATIVO E.C.O. ESCUELA DE COMUNICACIÓN ONTOLÓGICA que lidera la Lic. Esther Peluffo, pionera en Coaching Educativo aplicado a instituciones siendo el modelo mas reconocido en latinoamerica la Escuela Dardo Rocha con experiencia probada de más de 20 años de aplicación del modelo, y más de 50 años dedicada a la educación.
Inscribite ya a uno de los programas cuyo contenido podés encontrar en esta web:
MASTER COACH en EDUCACIÓN® Primera Especialización en Educación para Coaches Certificados de Uruguay y Latinoamérica
EDUCADORCOACH® Certificación Abierta Semipresencial a toda persona vinculada a la Educación. La Oportunidad para profesionales y centros educativos que quieran tomar la delantera en el Cambio de la Educación!
Herramientas para gestionar la realidad actual y enriquecer los proceso de aprendizaje.
CERTIFICACIÓN DE COACH EDUCATIVO (Ontológico+Educativo - 2 años)
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FORMACIÓN DE COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL
( 2 años - 10 meses cada uno)
Avalado por Asociación de Coach Educativo y Comunidad del Uruguay)
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WP +598 94156396
El objetivo es acortar la brecha entre el Coaching y la Educación, brindando al Educador todas las herramientas y distinciones del Coaching y a los Coaches, la Pedagogía Ontológica® para intervenir en las instituciones educativas trabajando con niños, educadores y directivos desde una mirada sistémica y organizacional para Uruguay y Latinoamérica.
Ante los desafíos de la realidad educativa actual en Uruguay, cada vez más padres y docentes se encuentran ante la evidencia de que los modelos de educación que han recibido les resultan insuficientes y en ocasiones inadecuados para obtener los resultados que esperan. Quieren efectuar un cambio y no saben cómo hacerlo.
El modelo de Coach Educativo® aporta competencias para transformar relaciones violentas en acciones cooperativas, producir aprendizajes a partir de escuchar auténticos intereses y preocupaciones en todas las relaciones (de niños, adolescentes y adultos), cultivar la confianza entre las personas con quienes actuamos, validar los diferentes vínculos y generar interés a partir de reconocerlos, produciendo estados de ánimo de entusiasmo.
El Coach Educativo® es una disciplina que potencia las competencias individuales de los educandos, incrementa su aprendizaje y les posibilita la resolución de las dificultades y de los conflictos entre pares, lo que produce un cambio de motivación y de actitudes positivas.
- La conciencia del individuo.
- Las responsabilidades de sus acciones.
- La reflexión grupal.
- El reconocimiento de las emociones y los sentimientos.
- Las competencias actitudinales de cooperación, integración, solidaridad y familia en base a valores fundamentales.
1) Los Alumnos: Enseñándoles, desde la Primaria, las distinciones ontológicas y la escucha activa, e intensificando en Secundaria con la práctica de las conversaciones de Coaching.
2) Los Docentes: Formándose como ECOACH EDUCADOR®.
3) Las Familias: Capacitando a padres y madres para que ayuden a sus hijos desde su misión de educadores.
4) Los Coaches Certificados, especializándose en la disciplina de futuro Master Coach en Educación®
4) Los Coaches Certificados, especializándose en la disciplina de futuro Master Coach en Educación®
El Coach Educativo® trabaja en las instituciones educativas de todo tipo aplicando la metodología de la Pedagogía Ontológica.
- Desarrolla competencias comunicacionales
- Posibilita la escucha activa de los educandos.
- Acompaña al niño/adolescente/ o adulto en el proceso y desarrollo de su “siendo en el mundo”.
- Potencia las capacidades que los alumnos disponen, les ayudan a reflexionar sobre las conductas que los sabotean u obstaculizan sus logros y a buscar alternativas para el cambio.
- Entrena en las herramientas de la Mediación como medio para la resolución de conflictos entre pares.
La metodología de la Pedagogía Ontológica® brinda un camino reflexivo y diseña un sistema de aprendizaje destinado a lograr una mejor calidad de vida y una experiencia de transformación personal, a través de ejercicios que aumentan la capacidad de aprender y disfrutar, revisando los modelos de comunicación verbal y corporal.
1) Estrategias en base a:
Aprendizaje y trabajo en forma cooperativa.
Desarrollo de la Inteligencia emocional y despertar las Inteligencias Múltiples
2) Distinciones de la Ontología del Lenguaje.
Desarrollo de la Inteligencia emocional y despertar las Inteligencias Múltiples
2) Distinciones de la Ontología del Lenguaje.
3) Procesos de escucha y conversaciones de Coaching.
4) Mediación y Negociación: Ganar-Ganar.
5) Liderazgo.
- La transformación personal es un proceso.
- El aprendizaje se constituye a través del hacer.
- Es imprescindible practicar los conceptos, desarrollar actitudes y habilidades.
- Es importante desarrollar una red de intercomunicaciones para apoyo y sostenimiento.
- Practicar a través de encuentros, conversaciones de Coaching, etc. cuyos resultados se producen a través de la intersección del lenguaje, las emociones y la corporalidad.
- Considerar toda la propuesta una declaración basada en la confianza.
Los dos programas iniciales cuyo contenido podés encontrar en esta web son:
EDUCADORCOACH® Certificación Abierta a toda persona vinculada a la Educación
Herramientas para gestionar la realidad actual y enriquecer los proceso de aprendizaje.
Herramientas para gestionar la realidad actual y enriquecer los proceso de aprendizaje.
MASTER COACH en EDUCACIÓN® Primera Especialización en Educación para Coaches Certificados
La modalidad es A DISTANCIA y Semi presencial: trabajamos con una plataforma en la que encontrará todo el material. (Material bibliográfico, PowerPoints, Videos, grabaciones y material de lectura para la reflexión).
Encuentros on line semanales, donde se evacuarán dudas, y se realizarán prácticas de conversaciones de Coaching.
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Sobre la Lic. Esther Peluffo-Master Coach
ENTREVISTA de PRESSCOACHING a Lic Esther Peluffo 2017 http://bit.ly/2EuSt8x
Abrepalabra Oceano entrevista a Esther Peluffo 2017
Su definición de Coaching: "La ciencia de las preguntas, la ciencia de la reflexión!"
Su definición de Coaching: "La ciencia de las preguntas, la ciencia de la reflexión!"
Es autora de libros tales como “Cómo hacer que las cosas cambien” es conferencista internacional, es licenciada en Desarrollo Humano y coach ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “The Newfield Group” y Master Coach.
Fue la primera educadora en el uso y la creación de la cultura de Coaching aplicada a la Educación formal de los niños desde el nivel inicial, primario y secundario en Argentina.
Docente y Coach experta en la aplicación de Coaching orientación Ontológico a la pedagogía Educativa, asegura que “son los preconceptos, las creencias, las que nos limitan” en la proyección del hombre hacia el éxito.
En cuanto a la organización del Colegio Dardo Rocha, el cual dirige, está basada en un concepto renovador de flexibilidad y responsabilidad que se inicia en 1990 con el enfoque de Dinámicas Cooperativas, una metodología de planteo de aula taller: en grupos organizados y en donde se ponen en juego roles grupales comunicacionales como el mediador y el coach.
Distinguida como Doctora en Filosofía de la Educacion PhD, Honorable Educadora Latinoamericana, y a la vez Empresaria del año, afirma que que el objetivo para con los chicos es que “aprendan a aprender”, mientras que las negociaciones con los más grandes radica en el concepto “win-win” (ganar-ganar), y que todo ello puede lograrse a través del diálogo, del reconocimiento del otro, de sus valores y sus necesidades.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818156Montevideo, Uruguay-34.9011127 -56.16453139999999-35.318244199999995 -56.809978399999984 -34.4839812 -55.51908439999999 2018-01-15T13:21:39.016-03:00
Diseñando futuro/ Desafío 30 días
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Todo lo que pasó en el lanzamiento de Desafío 30 días 2017, 15 ciudades en simultaneo, miralo acá!!
Qué queremos para el Coaching en Uruguay para los próximos años?
El 13 de Julio en nuestra primera celebración de los 10 años, invitamos a todos los Coaches SIN EXCLUSIÓN... a conversar sobre le futuro del Coaching en Uruguay y compartir el lanzamiento de la iniciativa educativa, Desafío 30 días sin cargo, de Coaching Global, en simultáneo y conexión online con 15 países de Habla Hispana, con un Webinar de Jim Selman, y un taller debate final para pensar juntos que podemos construir en común para el futuro del Coaching en Uruguay.
Invitamos a las organizaciones que integran la Comunidad profesional del Uruguay, a participar del evento conversar y encontrar puntos comunes que nos ayuden a comunicar y presentarnos en sociedad desde un mensaje común y acciones coordinadas.
Fue una gran oportunidad para reflexionar que aprendimos ... qué logramos... qué no queremos ... y cómo podemos crear desde lo que aprendimos para ser más poderosos como profesionales de Coaching trabajando en Comunidad?
Para saber cual fué la visión y cuanto de ello se ha cumplido en los primeros 10 años de la Comunidad de Coaching del Uruguay:
http://www.coachinguruguay.com/2007/10/el-primer-paso-hacia-una-comunidad-de.html
Conocé la Visión de Futuro de la Comunidad 2017/ 20127
http://www.coachinguruguay.com/2017/10/vision-re-evolucion-del-coaching-para.html
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818151 2016-12-08T22:21:20.839-03:00
Por una Profesión Com-unidad.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2016-08-30T17:37:40.208-03:00 Crece el coaching en Uruguay y en el mundo-Estudio Global 2016 Recientemente publicamos en nuestra Página de Facebook https://www.facebook.com/comunidadcoachinguruguay/ y en nuestro Facebook Grupo Comunidad https://www.facebook.com/groups/coachinguruguay/, el resumen del último Estudio Global de la ICF.
Antes de su lectura, vale reflexionar el crecimiento que ha tenido el Coaching en cada región del mundo y en nuestro país.
En Uruguay se manifiesta con la mayor aceptación y comprensión de lo que es Coaching.
La oferta de eventos y formaciones se ha incrementado.
La aceptación del tema en medios periodísticos gráficos y audiovisuales también.
Esto era impensado hace 10 años cuando comenzó esta comunidad.
La internacionalización iniciada con el Capitulo de la Federación Internacional de Coaching ICF, recientemente con la representación de FICOP, Federación Internacional de Coaching Ontológico y ahora la Internacional Association of Coaching IAC, también es una muestra de un avance imparable que esperamos ea en beneficio de la sociedad y el cambio necesario para desarrollar todo el potencial que tiene este país.
Desde esta Comunidad, abierta, no excluyente y comprometida con el desarrollo de la profesión, celebramos este avance e invitamos a los Coaches a registrarse, conocer nuestro trabajo, y sugerir toda idea que sirva para el crecimiento de todos.
Una serie de servicios e informaciones ofrecemos en esta página de interés para el sector y difusión de la disciplina.
También invitamos a quienes quieran promover sus productos y servicios a través del sistema Comunidad de Coaching del Uruguay, nos consulten.
E mail: comunidad@coachinguruguay.com
Los resultados del Estudio ICF Global de Coaching 2016 ahora están disponibles en www.Coachfederation.org/2016study.
El tercer estudio encargado por el ICF y llevado a cabo por PricewaterhouseCoopers LLP, proporciona una visión del panorama actualizado de la profesión de coaching en todo el mundo.
La recolección de datos se llevó a cabo en línea durante un periodo de sondeo de seis meses que comenzó en julio de 2015. Disponible en nueve idiomas, la encuesta fue completada por 15.380 encuestados de 137 países.
Por primera vez, el estudio de 2016 incluye datos específicos a las personas que se identifican como gerentes y líderes que utilizan habilidades de entrenamiento dentro de sus organizaciones.
Algunas conclusiones clave del estudio son las siguientes:
Actualmente, hay aproximadamente 53.300 practicantes de coaching en todo el mundo.
Entre los coaches con clientes activos, el ingreso anual promedio de coaching son de $ 51.000 USD.
El estimado 2015 de los ingresos globales de coaching fue de $ 2.356 millones de dólares, lo que representa un aumento del 19 por ciento respecto a la estimación de 2011 publicado en el Estudio de Coaching Global 2012.
Sesenta y dos por ciento de los coaches identificó la disciplina Business Coaching /Coaching de negocios, como su principal especialidad, lo que representa un incremento del cinco por ciento respecto al 2011.
Noventa y cuatro por ciento de los profesionales de coaching ofrecen uno o más servicios, además de educación superior en el ejercicio de su profesión.
En promedio, los practicantes de coaching ofrecen 2.8 servicios además de coaching.
Setenta y siete por ciento de los profesionales de coaching y 72 por ciento de los gerentes y líderes que utilizan habilidades de coaching coinciden en que las personas y organizaciones que usan Coaches acreditados comando tarifas más altas y reportan más clientes y mayores ingresos anuales de entrenar que sus pares sin credenciales.
Esta Cartelera se actualiza durante el transcurso del mes con otros eventos que permitan dar a conocer el Coaching y experimentar el cambio que este puede producir en tu vida! .
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2016-05-09T20:00:08.471-03:00
Semana Internacional de Coaching 2016 - Conocé Experimenta y Cambia
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2017-11-15T15:17:19.690-03:00
Si querés Probar el Coaching, y recibir una Sesión Gratuita Presencial y/o Virtual , registrate en Buscas un Coach y serás contactad@.
Desde el 2007, la Comunidad de Coaching del Uruguay - www.coachinguruguay.com ha estado comprometida con impulsar el desarrollo del futuro profesional del Coaching.
Como resultado de ello, hoy la profesión de Coaching en Uruguay es una disciplina visible y aceptada en empresas, individuos, equipos deportivos y otros sectores que buscan resultados extraordinarios y mayor efectividad en su ser y hacer.
Por sexto año los coaches del Uruguay y Latinoamérica, registrados en esta Comunidad adherimos a la Semana Internacional de Coaching, impulsada por la Federación Internacional de Coaching, que se celebra simultáneamente en mas de 140 países del mundo entero entre el 16 y 22 de Mayo y en la cual los coaches ofrecen su tiempo y conocimiento para difundir y dar a conocer los beneficios de la profesión en forma voluntaria.
Público interesado en tener una sesión de Coaching solo debe registrarse en Buscas un Coach y será contactado para que esta sea efectiva durante el mes de Mayo.
Durante el mes, eventos generados por los Coaches profesionales, instituciones, escuelas serán oportunidad para aprender y conocer más sobre los beneficios de la disciplina.
Invitamos al los Coaches a anunciar sus eventos en el Calendario de la Comunidad.
Consultas por mail comunidad@coachinguruguay.com, o celular +598 094156396
Feliz Día Coaches de Uruguay... y latinoamérica! Sepamos vivir Como Unidad!
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2015-11-26T16:26:06.174-03:00
9 de Diciembre del 2017 - Celebrando el Día del Coach en Uruguay
En el 10º año de la Comunidad, celebramos por 7º año el Día del Coach en Uruguay, coincidente con la fundación de ambas asociaciones internacionales globales de Coaching en Uruguay, ICF en el 2010 e IAC en el 2016.
Invtamos a todos los Coaches sin exclusión a celebrar y diseñar un futuro de unidad profesional para beneficio de todos!.
Completa los datos y recibiras el mail de confirmación.
RESERVA TU LUGAR AQUI
DICIEMBRE 2015
Quizás porque los grandes eventos se gestan a lo largo del año, y culminan antes de terminarlo como una tarea cumplida con expectativa y pasión, así sucedió para que el 9 de Diciembre lo nominara Día del Coach en Uruguay cuando se concretó la fundación de la ICF en el país.
Junto a un grupo de coaches pioneros y fundadores se construyó en 2010 lo que fue la organización de Coaching global en Uruguay de más rápido crecimiento en Latinoamérica.
Así fue como una gran cantidad de personas, muchos hoy colegas se fueron acercando e involucrando a esta maravillosa profesión que ofrece la posibilidad de trabajar con las personas buscando desarrollar su potencial, concretar su sueños y accionar en busca de su felicidad.
Desde el 2007 con el espíritu de crear una Comunidad sólida trabajando juntos en todo lo que implica desarrollar el aprendizaje continuo de una profesión nueva en Uruguay y que crece en aportes, novedades, herramientas, y formas de trabajar.
Hemos contribuido siendo el semillero de interesados en la profesión que han podido contactar con formadores y desarrollarse profesionalmente para luego sumarse a la organización global.
Nuestra filosofía abierta, no excluyente, al servicio de orientar, e inspirar a los que ejercen la profesión a hacerlo alineados al Coaching Global, habida cuenta que hoy, el mercado es el mundo. Abiertos a las diferentes tipos de Coaching que ampara la exigencia de ser competentes y mantener estándares globales de la profesión.
Respetando al otro como un auténtico otro.
La Comunidad superó los limites del Uruguay sumando adherentes de Latinoamérica y con más de 700 seguidores en Facebook y otros tantos en Twitter, Linkedin, Wassap, y este blog que cumple 8 años, cumplimos con nuestro Compromiso con Tu Futuro Profesional.
Somos fuente de consulta primaria para quienes quieren saber de Coaching o buscan conocer y tener una experiencia sobre el tema, como así también de los medios que requieren informar sobre el tema, a quienes agradecemos.
Más de 50 coaches debidamente registrados ofrecen sus servicios presenciales o virtuales a quienes Buscan un Coach y conocer cómo este puede ser útil a la concreción de sus objetivos.
Saludamos y agradecemos la confianza en este proyecto que está en permanente crecimiento, cambio y aprendizaje.
Estamos abocados a invitarlos a participar a ser parte del convenio más relevante de servicios voluntarios de Coaching con la mayor institución sin fines de lucro con presencia masiva en el mercado. El éxito dependerá de la generosidad de los coaches que contribuyan con su profesionalidad en el área requerida.
Así mismo a concretar el directorio de Coaches y de escuelas de Coaching y toda la oferta en acuerdos ganar ganar para todos.
Muchos son los sueños y metas. Invitamos a todos a participar en forma activa.
Celebro por un 2016 de muchas realizaciones en todos los órdenes.
El Mundo cambiante, conflictivo y a la vez en algunos aspectos esperanzador por los cambios que se producen, nos exige estar más comprometidos y activos en el fin último que es colaborar al florecimiento de la humanidad desde nuestra profesión.
Naveguemos juntos hacia un mejor horizonte para todos.
Feliz Año,
Gerardo Silbert
PD Aquí un regalo para quienes se sumen al Registro como Coach en esta página!
Esta semana y como los últimos 16 años, la @CoachingWeek2015, Semana Internacional de Coaching se celebra en 120 ciudades de todo el mundo en la cual coaches profesionales dedican su tiempo a aumentar la visibilidad, comprensión e impacto del Coaching a la comunidad por medio de eventos, webinars, sesiones uno a uno y otras creativas formas de acercar el Coaching a la gente.
Esta Comunidad ha estado alineada al Coaching profesión durante estos últimos 8 años promoviendo la profesión dando lugar a importantes avances en el desarrollo del Coaching Profesional del Uruguay.
Queremos hoy saludar a todos los coaches y no coaches miembros de esta Comunidad en invitarlos a continuar capacitándose, ofreciendo lo mejor de si para hacer una diferencia en el mundo a través de ayudar a pensar diferente y encontrar nuevas posibilidades y formas de ver los desafíos.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2015-06-28T14:55:55.099-03:00
Avanzando la Profesión en Uruguay- Registro de Coaches al servicio de la demanda del público
En el 2007 asumimos el compromiso de crear la Comunidad Profesional de Coaches del Uruguay y lo cumplimos.
Hoy, la Comunidad es referente a nivel local e internacional, basta ver el nivel de visitas web a nivel regional y global y los aportes de los coaches en nuestra página de Facebook , Twitter @coachinguruguay y Linkedin.
Está abierta a todos los coaches sin distinción de escuelas, abierta a coaches con formación y estudiantes de instituciones alineadas al coaching profesional, que desean avanzar y capitalizar el tiempo y costo invertido, contribuyendo con su aprendizaje a desarrollar el potencial de las personas.
En el 2010 nos hicimos cargo integrar al Uruguay al mundo fundando el Capitulo local de a la Federación Internacional de Coaching ICF, alineando a los coaches que eligieran ese compromiso diferenciador a nivel de credibilidad.
Celebramos el compromiso de aquellos coaches, que han mantenido su afiliación y han recorrido el camino de la credencialización habida cuenta que esto refuerza el nivel de garantia profesional y que esta haciendo realidad una visión por la cual trabajamos.
Sostener este compromiso demanda un proceso de reciprocidad y apoyo entre colegas a través de hechos concretos que reconstruyan el espiritu de comunidad profesional.
Esto es lo que hoy esta faltando.
Ocho años después, en el 2015 entendemos que hay que redoblar esfuerzos para avanzar la profesión en Uruguay.
Como?
a) Ingresa a Registro de Coaches Profesionales dispuesto a ofrecer sus servicios en forma remunerada y/o voluntaria según sea el caso.
Este registro permitira saber quienes somos, cuantos somos y que podemos ofrecer
b) Al mismo tiempo, si no sos coach y buscas un Coach, ingresa Busco un Coach, a hacer su solicitud a través de la web.
Esto dará respuesta a la increible demanda de consultas e información referido a la profesión, siendo que el compromiso es priorizar que las personas puedan recibir coaching y saber lo que es, antes que sumarlas a formaciones por el solo hecho de mover matrículas.
Este proyecto requiere de la confianza de los coaches y de su colaboración para completarlo desde el punto de vista operativo.
En esta página está el acceso a ambos formularios, invitamos a completarlo con sus datos.
c) la Convocatoria a Organizaciones sin fines de lucro y el establecimiento de acuerdos que permitan beneficiarse de procesos de Coaching en su organización, cumpliendo fines de apoyo y a la vez generar horas necesarias también para una mejor práctica profesional.
d) Calendario de Eventos, publicado en todas las paginas de esta web, es un espacio para promover los eventos de Coaching de la Comunidad del Uruguay y Latina como fuente de rápida busqueda de ofertas.
e) Sistematizar la publicación de artículos de coaching (no más de 500 palabras, temáticas de coaching y liderazgo- remitirlas por mail a gerardosilbert@coachinguruguay.com)
y a un costo los avisos promoviendo actividades en los distintos medios de la Comunidad.
f) Recursos para Coaches herramientas y recursos a solicitud de los coaches y conformado por el esfuerzo comunitario de todos los coaches. Podés aportar los tuyos. (en construcción)
g) Difundir a nivel de medios la disciplina y apoyar a los coaches a que cuenten con un mensaje claro y contundente en favor del ejercicio profesional.
Y mucho más que estamos incorporando.
De esta forma creemos que colaboramos efectivamente con el desarrollo de la profesión y los coaches que actúan en el.
Agradecemos el apoyo de todos, además de Registrarse, toda consulta o aporte que puedan hacer para fortalecer este proyecto de todos.
Cordialmente
Gerardo Silbert, ACC
Creador Promotor de la Comunidad de Coaching del Uruguay® 2007-2015
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2014-08-05T14:22:53.112-03:00 Evolución y Elección de Coaching
Hoy, la Comunidad es referente a nivel local e internacional, basta ver el nivel de visitas web a nivel regional y global y los aportes de los coaches en nuestra página de Facebook , Twitter @coachinguruguay y Linkedin.
Está abierta a todos los coaches sin distinción de escuelas, abierta a coaches con formación y estudiantes de instituciones alineadas al coaching profesional, que desean avanzar y capitalizar el tiempo y costo invertido, contribuyendo con su aprendizaje a desarrollar el potencial de las personas.
En el 2010 nos hicimos cargo integrar al Uruguay al mundo fundando el Capitulo local de a la Federación Internacional de Coaching ICF, alineando a los coaches que eligieran ese compromiso diferenciador a nivel de credibilidad.
Celebramos el compromiso de aquellos coaches, que han mantenido su afiliación y han recorrido el camino de la credencialización habida cuenta que esto refuerza el nivel de garantia profesional y que esta haciendo realidad una visión por la cual trabajamos.
Sostener este compromiso demanda un proceso de reciprocidad y apoyo entre colegas a través de hechos concretos que reconstruyan el espiritu de comunidad profesional.
Esto es lo que hoy esta faltando.
Ocho años después, en el 2015 entendemos que hay que redoblar esfuerzos para avanzar la profesión en Uruguay.
Como?
- difundiendo y dando a conocer el coaching,
- abriendo posiblidades al público a que acceda a un coach,
- y fundamentalmente, apoyar a los coaches a desarrollarse profesionalmente.
a) Ingresa a Registro de Coaches Profesionales dispuesto a ofrecer sus servicios en forma remunerada y/o voluntaria según sea el caso.
Este registro permitira saber quienes somos, cuantos somos y que podemos ofrecer
Esto dará respuesta a la increible demanda de consultas e información referido a la profesión, siendo que el compromiso es priorizar que las personas puedan recibir coaching y saber lo que es, antes que sumarlas a formaciones por el solo hecho de mover matrículas.
Este proyecto requiere de la confianza de los coaches y de su colaboración para completarlo desde el punto de vista operativo.
En esta página está el acceso a ambos formularios, invitamos a completarlo con sus datos.
d) Calendario de Eventos, publicado en todas las paginas de esta web, es un espacio para promover los eventos de Coaching de la Comunidad del Uruguay y Latina como fuente de rápida busqueda de ofertas. 
y a un costo los avisos promoviendo actividades en los distintos medios de la Comunidad.
f) Recursos para Coaches herramientas y recursos a solicitud de los coaches y conformado por el esfuerzo comunitario de todos los coaches. Podés aportar los tuyos. (en construcción)
g) Difundir a nivel de medios la disciplina y apoyar a los coaches a que cuenten con un mensaje claro y contundente en favor del ejercicio profesional.
Y mucho más que estamos incorporando.
De esta forma creemos que colaboramos efectivamente con el desarrollo de la profesión y los coaches que actúan en el.
Agradecemos el apoyo de todos, además de Registrarse, toda consulta o aporte que puedan hacer para fortalecer este proyecto de todos.
Cordialmente
Gerardo Silbert, ACC
Creador Promotor de la Comunidad de Coaching del Uruguay® 2007-2015
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2014-08-05T14:22:53.112-03:00 Evolución y Elección de Coaching
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2014-02-18T15:55:07.258-02:00
7 años creando comunidad profesional – Camino a la Fundación.
"Hay algo muy curioso que sucede con el bambú japonés y que lo trasforma en no apto para impacientes.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2013-12-25T12:43:12.499-02:00
El bambú japonés posee características únicas e irrepetibles en su especie.
Durante los primeros seis meses no sucede nada a nuestra vista, es más no sucede nada con la semilla durante los primeros siete años, a tal punto, que nos llevaría a dudar si realmente hemos elegido la semilla adecuada o si hemos fallado en los cuidados posteriores.
Sin embargo, durante el séptimo año, en un periodo de solo seis semanas la planta de bambú crece ¡más de 30 metros!
¿Tardó solo seis semanas en crecer?
No, la verdad es que se tomó siete años y seis semanas para desarrollarse.
Mas o menos poético este ejemplo de la naturaleza aplica a más de un proyecto y desarrollo de este universo.
Yo lo aplico al desarrollo del Coaching a nivel local y porque no, su evolución a nivel regional.
....y muchas veces me pregunto tambien si elegimos la semilla adecuada? y /o fallado en los cuidados posteriores?
Lo que se observa parece decir que no!.. aun asi. LO MEJOR ESTÁ POR VENIR!
Y esta es mi visión para el 2014 en la Comunidad de Coaching del Uruguay y también en la Comunidad Regional de Coaches Profesionales.
Se cumplen 7 años de trabajo desde que comenzó esta visión y Comunidad, y muchas cosas pasaron por suerte! pero este año pasarán muchas para las cuales quienes estén preparados sabran aprovechar.
Pero en lugar de hablar de resultados, vale la pena hablar de aprendizajes! y en lugar de hablar de consejos....preguntarnos todo de lo que quisiéramos y no quisiéramos que pase en el futuro.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2013-02-15T12:26:54.053-02:00
"Hay algo muy curioso que sucede con el bambú japonés y que lo trasforma en no apto para impacientes.Siembras la semilla, la abonas, y te ocupas de regarla constantemente. Durante los primeros meses no sucede nada apreciable.
En realidad no pasa nada con la semilla durante los primeros siete años, hasta tal punto, que un cultivador inexperto estaría convencido de haber comprado semillas infértiles.
Sin embargo, durante el séptimo año, en un período de sólo seis semanas la planta de bambú crece ¡¡más de 30 metros!!"
La historia de esta Comunidad, como iniciativa para Crecer la Profesión, e integrar el Coaching de Uruguay al mundo, puede tener algo en común.
Muchas cosas ocurrieron estos casi 7 siete años que fortalecieron las raíces necesarias para salir a la luz y estoy convencido que este año, en algún momento, llegarán las 6 semanas que marcarán el gran estirón.
Desde la creación de este blog, tuvimos presencia y representatividad a nivel Latinoamérica, llevamos a cabo el primer evento local de Coaching internacional y promovimos la oferta local sin condicionamientos a lo largo de estos últimos años.
Este fue un aporte, entre otras cosas para: un mayor conocimiento a nivel general de lo que es Coaching en Uruguay, una mayor oferta de información y opciones de aprendizaje y formación, generamos mayor demanda y en gran parte colaboramos a superar el temor por parte de individuos y empresas, a probar su efectividad.
El costo de aprendizaje fue muy alto para todos los que realmente amamos esta profesión y la ejercemos desde el servicio y no solo el negocio. Apoyando organizaciones genuinamente constituidas y no enunciados y logotipos promocionales. Desde comunicaciones constructivas y verdaderas sin tener que dañar sin fundamento al otro o a la profesión tan solo para llamar la atención.
Asumiendo responsabilidades desde el trabajo y el compromiso
Hoy es posible determinar con más claridad quienes son Coaches alineados profesionalmente y quienes no lo son y aún así se denominan "coaches", sin tener la formación, las competencias, ni respaldo o credibilidad para ejercer como tal o simplemente porque practican otras respetables disciplinas pero que no son Coaching, desde la acepción del Coaching Profesional global no solo desde la pertenencia a esta Comunidad sino a quienes son miembros comprometidos de la ICF Federación Internacional de Coaching .
Esta Comunidad del Uruguay es una de las más numerosas de America Latina.
Nos proponemos dar un paso más en su organización, misión y cometido.
Hace 7 años hicimos una declaración y podemos decir que hay un compromiso cumplido.
Hoy hacemos otra declaración y es llevar esta Comunidad al siguiente nivel.
-Crear la primera Fundación de “Coaching por Uruguay”realmente orientada al Coaching Profesional y ponerla al servicio del desarrollo de jóvenes coaches profesionales y de la sociedad en su conjunto, permitiendo un mayor acceso a los beneficios de esta disciplina.
- Promover eventos de difusión, formación, reflexión, y estímulo para coaches, en desarrollo desde una fórmula ganar -ganar para sostener y crear algo más grande con el sello de la Comunidad.
-Seguir promoviendo el Coaching como actividad profesional en la cual surjan coaches que ejerzan como tal haciendo Coaching como posibilidad más que enseñando coaching con negocio.
-Trabajar por la unión de todas las Comunidades, grupos, “chacras” y similares alrededor de una voz común a la profesión y potenciando un frente común en Uruguay y Latinoamérica, reconociendo que nos une un marco profesional basado en un nivel de Competencias mínimas, ética profesional y vocación de servicio que nos define como Coaches..
Sin tener claro el “como”, supimos el "qué" y el "hacia donde queríamos llegar" cuando comenzamos, hoy tenemos un nuevo "que" “hacia donde”, y la idea es generar el "como" entre todos.
Si te gusta, más que cliquear, reflexiona y da tu apoyo!
Durante los primeros seis meses no sucede nada a nuestra vista, es más no sucede nada con la semilla durante los primeros siete años, a tal punto, que nos llevaría a dudar si realmente hemos elegido la semilla adecuada o si hemos fallado en los cuidados posteriores.
Sin embargo, durante el séptimo año, en un periodo de solo seis semanas la planta de bambú crece ¡más de 30 metros!
¿Tardó solo seis semanas en crecer?
No, la verdad es que se tomó siete años y seis semanas para desarrollarse.
Mas o menos poético este ejemplo de la naturaleza aplica a más de un proyecto y desarrollo de este universo.
Yo lo aplico al desarrollo del Coaching a nivel local y porque no, su evolución a nivel regional.
....y muchas veces me pregunto tambien si elegimos la semilla adecuada? y /o fallado en los cuidados posteriores?
Lo que se observa parece decir que no!.. aun asi. LO MEJOR ESTÁ POR VENIR!
Y esta es mi visión para el 2014 en la Comunidad de Coaching del Uruguay y también en la Comunidad Regional de Coaches Profesionales.
Se cumplen 7 años de trabajo desde que comenzó esta visión y Comunidad, y muchas cosas pasaron por suerte! pero este año pasarán muchas para las cuales quienes estén preparados sabran aprovechar.
Pero en lugar de hablar de resultados, vale la pena hablar de aprendizajes! y en lugar de hablar de consejos....preguntarnos todo de lo que quisiéramos y no quisiéramos que pase en el futuro.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2013-02-15T12:26:54.053-02:00
Por que una Credencial hará avanzar tu carrera profesional?
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2013-02-15T12:06:59.276-02:00
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2013-02-15T12:06:59.276-02:00
El Mapa del Coaching Profesional se consolida en Latinoamerica
El escenario del Coaching a nivel Latinoamericano esta cambiando rápidamente.
Como consecuencia de la globalización, la practica profesional del Coaching se ha abierto a un concepto profesional Global en el cual sea posible hablar un mismo lenguaje que nos permita compartir nuestra capacidad como coches para el mundo.
Este ha sido el resultado del crecimiento y empuje que la Federación Internacional de Coaching, ICF que gracias al voluntariado y esfuerzo de sus miembros ha crecido y fortalecido la disciplina en la region. Con coaches acreditados en todos los países de Latinoamérica, 10 Capítulos activos ( y 3 mas a sumarse este año) y trabajando sinérgicamente para posicionar el standard profesional global de Competencias y Etica profesional apuntando a sumar coaches alineados que sean los elegidos por las empresas.
22.000 coaches a nivel global, mas de 1000 a nivel regional y apuntando a que el 50% alcance su acreditación en un futuro próximo genera una nueva realidad para los coaches.
Como eventos regionales, la Conferencia Latinoamericana ICF en Argentina del 2012 y la próxima 4ta Conferencia Latinoamericana en Venezuela Marzo 14 y 15 en la cual se esperan 600 representantes de la región son algunos de los indicadores.
El crecimiento de la oferta de Programas Acreditados por ICF apuntando a formaciones especificas de idoneidad para los interesados tambien indica como está cambiando el perfil del Coach Latino.
Invitamos a todos los miembros de esta Comunidad a tomar contacto con esta realidad.
Fue parte de la visión en el 2007 llegar a esta realidad y lo estamos logrando!
Invitamos a sumarse y participar!
2013-02-15T11:42:15.756-02:00
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818151 2012-03-19T00:41:35.828-03:00 Casi la mitad de los coaches profesionales del mundo no pueden estar equivocados.
La Federación Internacional de Coaching completó la apertura de los Estudios Globales de Coaching 2012
Hoy los coaches disponemos de datos imprescindibles para entender como evoluciona el mercado y como diseñar estratégias adecuadas en base a esta realidad.
Lexington, Kentucky, Estados Unidos – Estando al frente de la industria investigativa de coaching, la Federación Internacional de Coaching (ICF) ha culminado una de las más ambiciosas etapas de investigación global jamás llevada a cabo–el Estudio Global de Coaching 2012. Este sobresaliente estudio no solo nos provee una puesta a punto del crecimiento del coaching como profesión, sino que además identifica varios cambios y oportunidades de cara a la profesión globalmente.
“Obteniendo un nivel de respuesta sin precedentes, este estudio de investigación de amplio alcance sobre la industria del coaching revela una escala global para la profesión de coaching así como un sorprendente crecimiento en el número de coaches que ejercen”, según dijo el Presidente Global y Master Coach Certificada MCC, Janet M. Harvey. “Esta investigación nos brinda un salto hacia lo que ha contribuido esta expansión. Vuelve responsables a quienes somos administradores de alguna manera de esta profesión para asegurar que este nuevo crecimiento es crecimiento cualitativo en cada región del mundo.”
Más de 12,000 coaches representando a 117 países a lo largo de Africa, Asia, Australia, Europa, Norte América y Sudamérica participaron en el estudio a cargo de ICF y conducido en forma independiente por la Unidad Encuestadora Internacional de PricewaterhouseCoopers (PwC) en 2011
“El Coaching profesional ha crecido sustancialmente en Uruguay alineado con la profesionalidad y ética que propone ICF Uruguay llegando a más de 80 miembros de ICF Global que trabajan para su credencial” agregó Gerardo Silbert, Presidente de ICF Uruguay.
Los datos estadísticos claves del Estudio Global de Coaching 2012 incluyen:
Cuál es el número total de coaches?
Existen actualmente un estimado de 47.500 coaches profesionales alrededor del mundo. Los resultados muestran una distribución muy diversa de coaches a lo largo y ancho del globo, con áreas de creciente madurez, rápida expansión y potencial en aumento.
Cuáles son los ingresos totales generados alrededor del mundo por el coaching?
Combinando un estimado de los ingresos anuales generados por coaches con el número de coaches actualmente activos, el estimado global de ingresos , el estimado global 2011 en coaching es cercano a $2 billones ($1.9 millones de USD).
Cuál es el estimado annual de ingresos generados por coaches?
El número total de coaches que estaban atendiendo clientes (87 por ciento) generaron un estimado de $47,900 USD por servicios particulares de coaching, agregados a otros servícios que pudieron ofrecer.
La importancia de estar credencializado. El 76% de los coaches coinciden en que los clientes y empresas requieren coaches certificados / Credencializados
Para conocer más sobre el Estudio Global de Coaching 2012, incluyendo diferencias geográficas en los hallazgos, por favor visiten coachfederation.org/coachingstudy2012
El Estudio Global de Coaching ICF del 2012 complementa los previos esfuerzos de investigación de la industria, incluyendo los ICF Global Coaching Awareness Study (2010) los cuales demostraron interés a nivel mundial en coaching profesional, el ICF Global Coaching Client Study (2009), el cual estudió individuos a lo largo de 64 países quienes experimentaron coaching profesional y los resultados obtenidos de él, y el ICF Global Coaching Study (2007) que creó una foto de base evolutiva de la profesión.
La Federación Internacional de Coaching es la organización líder para coaches, con más de 20,600 miembros en más de 100 países a lo largo del mundo. ICF está dedicada a anticiparse en la industria del coaching estableciendo altos estándares éticos internacionalmente, dando certifiación independiente y creando una red internacional de coaches credenciados. El coaching es un servício distintivo y difiere grandemente de terapia, consultas, mentoreo o entrenamiento.
ICF define al coaching como un trabajo en equipo, asociándose con sus clientes en una procación-pensamiento y un proceso creativo que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. Por más información, por favor visiten nuestro sitio web en www.coachfederation.org A nivel local www.icfuruguay.org contacto@icfuruguay.org
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2012-01-30T02:29:08.947-02:00 Semana Internacional de Coaching ICF 2012- Uruguay Un paso a la Consolidación Profesional! Luego de un 2011 más que exitoso para la Comunidad de Coaching del Uruguay, comienza la consolidación de la profesión del Coaching.
Trabajando juntos, con una sola voz, cooperando y no compitiendo. Responsables de la ética y de nuestro permanente aprendizaje en competencias y herramientas como coaches.
ICF Uruguay invita a participar en el primer evento del Año orientado a la Comunidad en su conjunto.
La Semana Internacional de Coaching ICF, es una oportunidad que brindan los coaches ofreciendo su tiempo y saber en casi 300 Sesiones Gratuitas para todo público durante la semana del 6 al 10 de Febrero.
Además un intensivo programa de actividades , 12 talleres , charlas y Expo Coaching el día Lunes 6 en la Camara de Comercio del Uruguay.
Este desafío depende del apoyo de todos. Todos pueden participar. Como coaches, como asistentes a las actividades, como difusores de la actividad invitando a personas de su base que saben pueden aprovechar esta oportunidad para acercarse y conocer sobre el Coaching Profesional.
Ingresá a e informate de las posibilidades http://www.icfuruguay.org/www.icfuruguay.org/Semana.html
Podés anotarte para tu Media hora de Coching Sesión sin Cargo y tambien para el Programa de Charlas. Elegí primero y completa el formulario después.
Esta es una gran oportunidad para todos. Sepamos aprovecharla para seguir creciendo!
Coaches Personales y Ejecutivos en Uruguay Celebran la Semana Internacional de Coaching simultanea en más de 100 países
Programa sujeto a cambios de último momento - Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818152 2011-10-06T12:27:59.707-02:00 Un Premio para Reconocer y agradecer, (bases de la buena convivencia!) Cuando hablamos de Coaching decimos que una de las premisas a vencer es la creencia que algunos tienen de que tenemos que hacer las cosas solos!
Bajo esa creencia, muchas veces no vemos las oportunidades de crear algo más grande, simplemente porque no sabemos como hacerlo.
Esto tiene que ver con el resultado.
En la Comunidad de Coaching del Uruguay las cosas sólo fueron posibles cuando comenzaron las conversaciones para coordinar acciones entre coaches que nos permitieron posicionar la profesión y desarrollarla sanamente.
El Capítulo ICF Uruguay invito a los coaches a trabajar, participar, formarse, acreditarse y ofrecer todo lo que los coaches podemos hacer por los individuos y las organizaciones.
Fundamos el Capítulo a fines de Diciembre y las variadas actividades, difusión y mentorización encaminadas a acreditar coaches globales fueron sucediéndose.
Hoy contamos con casi 70 miembros, coaches y estudiantes comprometidos con su acreditación y la ética profesional. Diversas escuelas se han sumado a este proceso.
ICF reconoce anualmente el esfuerzo de los 106 capítulos con un premio denominado "Encontrando nuestra voz" a las acciones de posicionamiento, difusión del coaching, y crecimiento.
Tenemos el orgullo de haber ganado el Premio 2011 que se diera en la reciente Conferencia Anual ICF Las Vegas 2011 Playing to the edge, Jugando al límite, que convocó más de 1200 coaches de todo el mundo.
Premio al compromiso y apoyo de los miembros, a creer en una visión y al compromiso de ir por más.
Una nueva etapa comienza.
Uruguay ya está en el mapa mundial del Coaching. El reconocimiento recibido no solo por ICF como organización sino por los líderes de Capítulos de todo el mundo fue sorprendente. Muchas veces no estamos conscientes de los resultados que logramos cuando los tomamos con pasión y sin pensar en conversaciones limitantes, en el no se puede, en el no va andar, en el juego chico.
Invitamos a seguir sumándose. A descubrir los beneficios de Coaching quienes quieren ir por más, a investigar las posibilidades de formación quienes pueden querer elegir una profesión con futuro abierta al mercado global, a participar en las actividades y sumar ideas e inquietudes.
Reconocer nuestra posibilidad, agradecer nuestro potencial y desarrollarlo al máximo, es uno de los beneficios del Coaching.
Abrite a esta posibilidad! Sumate a la Comunidad y a ICF Uruguay!
Miembros ICF en Reuniones de trabajo!
Invitados especiales como la presidente de ICF Colombia, Isabel Jaramillo, la presidenta de ICF Venezuela Ivonne Hidalgo quien diserto en el Congreso de Gestión Humana, el desayuno especial ICF con Tim Gallwey, Coaching y Educación con Esther Peluffo, Jim Smith y el liderazgo, Ricardo Mayer ICF Argentina y distinciones de Coaching, Creando nuestro ser y el contacto virtual con lo sucedido en el Congreso de España, y la visita del próximo presidente global Damian Goldvarg fueron algunos de las oportunidades que permitieron consolidar el proyecto.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2011-09-05T03:00:03.518-03:00 Números, son sólo números? Si hace 4 años alguien hubiera dicho, "vas a tener casi 19.000 entradas a este blog", "se generará una comunidad de adherentes de más de 300 personas", "un desarrollo de la Comunidad de Coaching en Uruguay basada en el crecimiento de la actividad", "una asociación local y un Capitulo de la ICF Internacional Coach Federation con más de 60 personas comprometidas a profesionalizarse y profesionalizar la actividad bajo standards internacionales y a posicionar al Coaching de Uruguay en el mundo", "escuelas de formación, cursos y oportunidades de aprendizaje en constante aumento", "un interés inusitado por la disciplina", el comentario hubiera sido.."Estás soñando?" "No..acá eso no va andar!."
Gracias al esfuerzo de todos, esto hoy es posible y vamos por más.
No es un hecho aislado. El crecimiento del Coaching en el mundo y en America Latina es permanente.
En el diario lanacion.com de hoy podemos leer "Según un estudio del IAE Business School sobre coaching ejecutivo, en poco tiempo esta herramienta tuvo un alto grado de difusión al ser utilizada por el 84,6% de las 182 organizaciones de primera línea relevadas en México, Chile, la Argentina, Brasil y otros países vecinos. De la misma manera, las expectativas a futuro indican que la mayoría de las empresas, tanto las que utilizan el coaching como las que no, proyecta incrementar esta actividad en sus estructuras tras considerar que un uso regular tendría un fuerte impacto positivo en dimensiones como calidad de liderazgo, retención de talento, satisfacción laboral y adaptación al cambio.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-07-08T01:28:17.933-03:00
Dos eventos claves para la Comunidad de Coaching del Uruguay
La gestión en las empresas enfrenta permanentes desafíos que no están pudiendo resolverse con las herramientas tradicionales. "Gestión de Cambio" es el nombre que la Asociación de Profesionales de Gestión Humana ha elegido para su XVI Congreso Internacional de Gestión Humana.
Para referirse a como el Coaching es la herramienta para la gestión de Cambio, recibiremos invitada por ICF Uruguay a Ivonne Hidalgo, quien en cerrando la jornada del lunes 15 de Agosto expondrá sobre la intervención del Coaching en empresas y organismos estatales .
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-06-25T18:59:27.183-03:00
Coaching en Uruguay 2011
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-05-01T22:41:09.483-03:00
En el día del trabajador felicito a todos quienes se dedican al arte de trabajar con la gente desde los distintos lugares de trabajo.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-02-13T21:02:16.291-02:00
Semana Internacional del Coaching - 6 al 12 de Febrero
La International Coaching Week (ICW) -
Muy buena semana para todos!
Invitamos postear acá las actividades que puedan surgir!
Desde hace 13 años se viene escogiendo una semana al año para promover el Coaching a nivel global y en el 2011 los días escogidos son del 6 a 12 de febrero.
Promovida por la ICF International Coach Federation ahora en Uruguay y en 104 países, IAC International Asociation of Coaching y todas las instituciones que apoyan el Coaching profesional.
El propósito es brindar una semana en la cual pueda informarse más y mejor, poniendo en conocimiento del público los valores y beneficios de trabajar con profesionales de Coaching, además de brindar a los coaches y sus clientes, la posibilidad de divulgar los resultados y progresos obtenidos a través del proceso de coaching.
Si bien esta es una tarea que ejercemos todo el año, la idea es que quienes estamos vinculados al Coaching, sumemos esfuerzos en actividades con clientes, amigos, familia, organizaciones para instrumentar todo evento que beneficie de un mejor conocimiento de nuestra profesión.
Sesiones sin cargo, Charlas informativas, difusión y toda iniciativa para hacer llegar el Coaching a la Comunidad.
La idea inicial fue del Master Coach Jerri Udelson y cuando Thomas Leonard, el precursor del Coaching moderno la conoció, la apoyó de inmediato. No solo eso! También diseñó el logo que la caracteriza.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2011-02-13T21:02:41.314-02:00 2010 : año para recordar!
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-02-13T21:02:52.450-02:00
Como consecuencia de la globalización, la practica profesional del Coaching se ha abierto a un concepto profesional Global en el cual sea posible hablar un mismo lenguaje que nos permita compartir nuestra capacidad como coches para el mundo.
Este ha sido el resultado del crecimiento y empuje que la Federación Internacional de Coaching, ICF que gracias al voluntariado y esfuerzo de sus miembros ha crecido y fortalecido la disciplina en la region. Con coaches acreditados en todos los países de Latinoamérica, 10 Capítulos activos ( y 3 mas a sumarse este año) y trabajando sinérgicamente para posicionar el standard profesional global de Competencias y Etica profesional apuntando a sumar coaches alineados que sean los elegidos por las empresas.
22.000 coaches a nivel global, mas de 1000 a nivel regional y apuntando a que el 50% alcance su acreditación en un futuro próximo genera una nueva realidad para los coaches.
Como eventos regionales, la Conferencia Latinoamericana ICF en Argentina del 2012 y la próxima 4ta Conferencia Latinoamericana en Venezuela Marzo 14 y 15 en la cual se esperan 600 representantes de la región son algunos de los indicadores.
Invitamos a todos los miembros de esta Comunidad a tomar contacto con esta realidad.
Fue parte de la visión en el 2007 llegar a esta realidad y lo estamos logrando!
Invitamos a sumarse y participar!
2013-02-15T11:42:15.756-02:00
DECLARACIÓN DE LA COMUNIDAD DE COACHING DEL URUGUAY
Nosotros los abajo firmantes, miembros de la Comunidad de Coaching del Uruguay, decididos a promover el desarrollo integral y sistemático de nuestra actividad y su práctica con estándares de calidad superior desde una visión ética, inclusiva, humanista y responsable, suscribimos al compromiso y fines de la creación de una Asociación Civil sin fines de lucro: Asociación Uruguaya de Coaching Profesional. La misma tiene el objetivo de ser la entidad legalmente reconocida en el Uruguay con el fin de reunir, representar, alinear y profesionalizar a quienes se dediquen, ofrezcan y/o se interesen en el Coaching para el cual estableceremos los estatutos, reglamentos y Códigos de Ética y de Competencias.
A tales efectos, declaramos:
1. Conformamos un espacio de encuentro para el aprendizaje, la actualización y el intercambio de experiencias entre los miembros de la Comunidad: coaches, estudiantes, y/o profesionales afines al tema y/o individuos o empresas interesados en el Coaching. Funcionamos como una red interconectada que comparte los logros y avances de la disciplina.
2. Promovemos y facilitamos procesos de información y divulgación al público en general y organizaciones que contratan los servicios de coaching profesional, a fin de que puedan reconocer el Coaching y sus beneficios tangibles, distinguir sus diferencias respecto a otras disciplinas, y las competencias exigibles a quienes lo practican.
3. Practicamos el Coaching individual y grupal desde diferentes orígenes profesionales en los distintos ámbitos de acción y nos nutrimos de diversas escuelas habiéndonos formado y/o certificado por instituciones públicas o privadas, nacionales o internacionales de distintas fuentes y/o prestigio. Respetamos y aceptamos la variedad de enfoques y líneas de pensamiento. Buscamos integrar una Asociación que contemple la diversidad de la comunidad que la ejerce y/o se interese por ejercerla en el futuro a nivel profesional, integrándonos y aceptándonos de acuerdo a la construcción de estándares compartidos y reglamentos que definan la calidad y nivel de idoneidad de sus miembros por sus prácticas e intereses en la misma.
4. Entendemos que el cumplimiento de las “buenas prácticas”, el Marco Ético y las Competencias Fundamentales del Coaching determinan la reputación de todos los miembros de la Comunidad y del Coaching en sí mismo. También, declaramos que la práctica del ejercicio de dicha disciplina debe estar enmarcada dentro de los procesos de acreditación y certificación regulados por los estándares compartidos y acordados en esta Comunidad.
5. Suscribimos, como punto de partida, a los estándares profesionales y éticos formulados por la Federación Internacional de Coaching (Internacional Coaching Federation - ICF), Asociación Internacional de Coaches (International Association of Coaches - IAC), Comunidad Internacional de Coaching (International Community Coaching - ICC), y los de todas aquellas instituciones que tengan como objetivo mejorar y engrandecer la práctica del Coaching constituyéndola en profesión.
6. Nos comprometemos a promover y facilitar sistemas y procesos de acreditación y certificación profesional de coaches, desde la misma Asociación y/o con las instituciones antes mencionadas. Con el mismo juicio, diseñaremos dichos criterios para avalar escuelas y/o programas como una manera de promover la formación de profesionales idóneos para el ejercicio del Coaching.
7. La se integrará a la comunidad internacional que sustenta el movimiento de la disciplina en el mundo con quienes coordinaremos no sólo acciones en busca de impulsar un modelo de certificación y de ética única y compartida a nivel regional, sino también a la atención de los temas trascendentes que hacen al desarrollo, aprendizaje y mejora de la calidad de vida del ámbito personal y social del ser humano. Entendemos que el Coaching facilita los procesos de desarrollo, generación de conciencia y transformación humana; y como tal, contribuye al desarrollo de la historia individual y colectiva basada en valores aportando una visión y práctica útiles y diferentes.
8. Estamos comprometidos al desarrollo de organizaciones exitosas y de largo plazo, y con ello, ser una referencia en los distintos ámbitos en los que realizamos nuestra acción.
9. Desde el espacio que nos corresponde como coaches declaramos nuestro compromiso a través de este desafío,impulsando una institución que transcienda a sus fundadores y se convierta en referencia para el desarrollo del Coaching en el Uruguay y en el mundo.
En Montevideo, a 20 días del mes de abril del año dos mil nueve.
Anónimo0
2012-12-23T00:41:44.046-02:00
Hacia una nueva era de Coaching Profesional
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818151 2012-03-19T00:41:35.828-03:00 Casi la mitad de los coaches profesionales del mundo no pueden estar equivocados.
La Federación Internacional de Coaching completó la apertura de los Estudios Globales de Coaching 2012
Hoy los coaches disponemos de datos imprescindibles para entender como evoluciona el mercado y como diseñar estratégias adecuadas en base a esta realidad.
Lexington, Kentucky, Estados Unidos – Estando al frente de la industria investigativa de coaching, la Federación Internacional de Coaching (ICF) ha culminado una de las más ambiciosas etapas de investigación global jamás llevada a cabo–el Estudio Global de Coaching 2012. Este sobresaliente estudio no solo nos provee una puesta a punto del crecimiento del coaching como profesión, sino que además identifica varios cambios y oportunidades de cara a la profesión globalmente.
“Obteniendo un nivel de respuesta sin precedentes, este estudio de investigación de amplio alcance sobre la industria del coaching revela una escala global para la profesión de coaching así como un sorprendente crecimiento en el número de coaches que ejercen”, según dijo el Presidente Global y Master Coach Certificada MCC, Janet M. Harvey. “Esta investigación nos brinda un salto hacia lo que ha contribuido esta expansión. Vuelve responsables a quienes somos administradores de alguna manera de esta profesión para asegurar que este nuevo crecimiento es crecimiento cualitativo en cada región del mundo.”
“El Coaching profesional ha crecido sustancialmente en Uruguay alineado con la profesionalidad y ética que propone ICF Uruguay llegando a más de 80 miembros de ICF Global que trabajan para su credencial” agregó Gerardo Silbert, Presidente de ICF Uruguay.
Los datos estadísticos claves del Estudio Global de Coaching 2012 incluyen:
Cuál es el número total de coaches?
Existen actualmente un estimado de 47.500 coaches profesionales alrededor del mundo. Los resultados muestran una distribución muy diversa de coaches a lo largo y ancho del globo, con áreas de creciente madurez, rápida expansión y potencial en aumento.
Cuáles son los ingresos totales generados alrededor del mundo por el coaching?
Combinando un estimado de los ingresos anuales generados por coaches con el número de coaches actualmente activos, el estimado global de ingresos , el estimado global 2011 en coaching es cercano a $2 billones ($1.9 millones de USD).
Cuál es el estimado annual de ingresos generados por coaches?
El número total de coaches que estaban atendiendo clientes (87 por ciento) generaron un estimado de $47,900 USD por servicios particulares de coaching, agregados a otros servícios que pudieron ofrecer.
Para conocer más sobre el Estudio Global de Coaching 2012, incluyendo diferencias geográficas en los hallazgos, por favor visiten coachfederation.org/coachingstudy2012
El Estudio Global de Coaching ICF del 2012 complementa los previos esfuerzos de investigación de la industria, incluyendo los ICF Global Coaching Awareness Study (2010) los cuales demostraron interés a nivel mundial en coaching profesional, el ICF Global Coaching Client Study (2009), el cual estudió individuos a lo largo de 64 países quienes experimentaron coaching profesional y los resultados obtenidos de él, y el ICF Global Coaching Study (2007) que creó una foto de base evolutiva de la profesión.
La Federación Internacional de Coaching es la organización líder para coaches, con más de 20,600 miembros en más de 100 países a lo largo del mundo. ICF está dedicada a anticiparse en la industria del coaching estableciendo altos estándares éticos internacionalmente, dando certifiación independiente y creando una red internacional de coaches credenciados. El coaching es un servício distintivo y difiere grandemente de terapia, consultas, mentoreo o entrenamiento.
ICF define al coaching como un trabajo en equipo, asociándose con sus clientes en una procación-pensamiento y un proceso creativo que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. Por más información, por favor visiten nuestro sitio web en www.coachfederation.org A nivel local www.icfuruguay.org contacto@icfuruguay.org
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2012-01-30T02:29:08.947-02:00 Semana Internacional de Coaching ICF 2012- Uruguay Un paso a la Consolidación Profesional! Luego de un 2011 más que exitoso para la Comunidad de Coaching del Uruguay, comienza la consolidación de la profesión del Coaching.
Trabajando juntos, con una sola voz, cooperando y no compitiendo. Responsables de la ética y de nuestro permanente aprendizaje en competencias y herramientas como coaches.
ICF Uruguay invita a participar en el primer evento del Año orientado a la Comunidad en su conjunto.
La Semana Internacional de Coaching ICF, es una oportunidad que brindan los coaches ofreciendo su tiempo y saber en casi 300 Sesiones Gratuitas para todo público durante la semana del 6 al 10 de Febrero.
Además un intensivo programa de actividades , 12 talleres , charlas y Expo Coaching el día Lunes 6 en la Camara de Comercio del Uruguay.
Este desafío depende del apoyo de todos. Todos pueden participar. Como coaches, como asistentes a las actividades, como difusores de la actividad invitando a personas de su base que saben pueden aprovechar esta oportunidad para acercarse y conocer sobre el Coaching Profesional.
Ingresá a e informate de las posibilidades http://www.icfuruguay.org/www.icfuruguay.org/Semana.html
Podés anotarte para tu Media hora de Coching Sesión sin Cargo y tambien para el Programa de Charlas. Elegí primero y completa el formulario después.
Esta es una gran oportunidad para todos. Sepamos aprovecharla para seguir creciendo!
Coaches Personales y Ejecutivos en Uruguay Celebran la Semana Internacional de Coaching simultanea en más de 100 países
QUÉ: Miembros de la Federación Internacional de Coaching (ICF) ofrecerán una serie de actividades durante la Semana Internacional de Coaching (SIC): del 5 al 11 de febrero. Lo harán demostrando e instruyendo al público sobre los beneficios de los procesos de Coaching e ilustrando el valor que el Coaching puede aportar a las vidas de las personas.
A lo largo de la semana, los coaches y sus clientes reconocerán los resultados logrados a través del proceso de Coaching y compartirán su progreso y conocimientos con otras personas interesadas en aprender más sobre Coaching.
"Coaching implica asociarse con los clientes en un proceso provocador de reflexión y creatividad que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. Los coaches trabajan con sus clientes en varias áreas incluyendo Negocios, carreras, finanzas, salud, relaciones, conversaciones, entre otras.
CUÁNDO: En un esfuerzo colaborativo sin precedentes Coaches Personales y Ejecutivos estarán llevando a cabo diferentes eventos gratuitos en el transcurso del 6 al 10 de Febrero. Esta es la oportunidad de conocer y experimentar el Coaching Profesional.
COMO: INGRESAR A SEMANA DE COACHING elegir eventos y horarios y completar dos formularios para Sesiones Gratuitas y Participación en las Charlas
Consultas contacto@icfuruguay.
| ACTIVIDAD | DÍA | HORA | LUGAR Inscribirse www.icfuruguay.org |
| Sesiones Gratuitas para público de 30 minutos brindadas por Coaches profesionales de ICF Uruguay – http://t.co/esZfz6Xt Inscripción previa en formulario en la web. | Lunes 6 al Viernes 10 | 9 a 21 | Lunes 6: Camara de Comercio y Servicios del Uruguay – Rincón y Misiones Ciudad Vieja Martes a Viernes: Café Bonafide Pocitos – 21 Septiembre y Tomás Diago |
| EXPO COACHING de Escuelas y proveedores Sesiones de Charlas: 9.15 am “Coaching Como Observamos Lo Que Observamos” Lic. Carlos Servian 11,15: “Coaching Y Liderazgo” Brad Bridges, 12,15: “Coaching De Equipos” Javier Valtas, 15,00 “Coaching Y Depresión” Edgardo Martínez Zimarioff 16,30 “Coaching Y Patrocinio” María de los Ángeles Pardo 18.30 a 20.30 Acto Apertura: El Coaching en Uruguay y el Mundo, ¿Que es hacia donde va? Encuesta Global 2011 | Lunes 6 de Febrero | 9 a 20,30 | Camara de Comercio y Servicios del Uruguay – Rincón y Misiones –Ciudad Vieja |
| Talleres y Charlas en la Semana “Coaching En Las Empresas” Alina Santini | Martes 7 | 19.00 a 20.30 | Alina Santini – 21 de Setiembre y Franzini – Cupos limitados |
| “Hasta Donde Nos Puede Llevar El Coaching?” Pieter Strik y Beatriz Papa | Martes 7 | 19 a 21 | Instituto Pilar Lueches – Cavia 2670 |
| “Coaching Y Corporalidad -Centrado Activo Como Anclaje De Recursos” José Lione | Miercoles 8 | 19 a 21 | Trascender - Manuel V. Pagola 3241 - Pocitos |
| “El Coaching Y Nuestras Energías” – Pilar Lueches | Miércoles 8 | 19 a 21 | Instituto Pilar Lueches – Cavia 2670 |
| “El Coaching y sus Posibilidades” Alina Santini | Jueves 9 | 9 am a 10.30 | Alina Santini – 21 de Setiembre y Franzini – Cupos limitados |
| "Coaching Y Autoconocimiento", El Método De Subpersonalidades. María de los Ángeles Pardo | Jueves 9 | 19 a 21 | Trascender - Manuel V. Pagola 3241 - Pocitos |
| “Coaching Deportivo Recursos Y Posibilidades” Edgardo Martínez Zimarioff | Jueves 9 | 19 a 21 | Cantegril Country Club – Punta del Este |
Programa sujeto a cambios de último momento - Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818152 2011-10-06T12:27:59.707-02:00 Un Premio para Reconocer y agradecer, (bases de la buena convivencia!) Cuando hablamos de Coaching decimos que una de las premisas a vencer es la creencia que algunos tienen de que tenemos que hacer las cosas solos!
Bajo esa creencia, muchas veces no vemos las oportunidades de crear algo más grande, simplemente porque no sabemos como hacerlo.
Esto tiene que ver con el resultado.
En la Comunidad de Coaching del Uruguay las cosas sólo fueron posibles cuando comenzaron las conversaciones para coordinar acciones entre coaches que nos permitieron posicionar la profesión y desarrollarla sanamente.
El Capítulo ICF Uruguay invito a los coaches a trabajar, participar, formarse, acreditarse y ofrecer todo lo que los coaches podemos hacer por los individuos y las organizaciones.
Fundamos el Capítulo a fines de Diciembre y las variadas actividades, difusión y mentorización encaminadas a acreditar coaches globales fueron sucediéndose.
Hoy contamos con casi 70 miembros, coaches y estudiantes comprometidos con su acreditación y la ética profesional. Diversas escuelas se han sumado a este proceso.
ICF reconoce anualmente el esfuerzo de los 106 capítulos con un premio denominado "Encontrando nuestra voz" a las acciones de posicionamiento, difusión del coaching, y crecimiento.
Tenemos el orgullo de haber ganado el Premio 2011 que se diera en la reciente Conferencia Anual ICF Las Vegas 2011 Playing to the edge, Jugando al límite, que convocó más de 1200 coaches de todo el mundo.
Premio al compromiso y apoyo de los miembros, a creer en una visión y al compromiso de ir por más.
Una nueva etapa comienza.
Invitamos a seguir sumándose. A descubrir los beneficios de Coaching quienes quieren ir por más, a investigar las posibilidades de formación quienes pueden querer elegir una profesión con futuro abierta al mercado global, a participar en las actividades y sumar ideas e inquietudes.
Reconocer nuestra posibilidad, agradecer nuestro potencial y desarrollarlo al máximo, es uno de los beneficios del Coaching.
Abrite a esta posibilidad! Sumate a la Comunidad y a ICF Uruguay!
Miembros ICF en Reuniones de trabajo!
Invitados especiales como la presidente de ICF Colombia, Isabel Jaramillo, la presidenta de ICF Venezuela Ivonne Hidalgo quien diserto en el Congreso de Gestión Humana, el desayuno especial ICF con Tim Gallwey, Coaching y Educación con Esther Peluffo, Jim Smith y el liderazgo, Ricardo Mayer ICF Argentina y distinciones de Coaching, Creando nuestro ser y el contacto virtual con lo sucedido en el Congreso de España, y la visita del próximo presidente global Damian Goldvarg fueron algunos de las oportunidades que permitieron consolidar el proyecto.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2011-09-05T03:00:03.518-03:00 Números, son sólo números? Si hace 4 años alguien hubiera dicho, "vas a tener casi 19.000 entradas a este blog", "se generará una comunidad de adherentes de más de 300 personas", "un desarrollo de la Comunidad de Coaching en Uruguay basada en el crecimiento de la actividad", "una asociación local y un Capitulo de la ICF Internacional Coach Federation con más de 60 personas comprometidas a profesionalizarse y profesionalizar la actividad bajo standards internacionales y a posicionar al Coaching de Uruguay en el mundo", "escuelas de formación, cursos y oportunidades de aprendizaje en constante aumento", "un interés inusitado por la disciplina", el comentario hubiera sido.."Estás soñando?" "No..acá eso no va andar!."
Gracias al esfuerzo de todos, esto hoy es posible y vamos por más.
No es un hecho aislado. El crecimiento del Coaching en el mundo y en America Latina es permanente.
En el diario lanacion.com de hoy podemos leer "Según un estudio del IAE Business School sobre coaching ejecutivo, en poco tiempo esta herramienta tuvo un alto grado de difusión al ser utilizada por el 84,6% de las 182 organizaciones de primera línea relevadas en México, Chile, la Argentina, Brasil y otros países vecinos. De la misma manera, las expectativas a futuro indican que la mayoría de las empresas, tanto las que utilizan el coaching como las que no, proyecta incrementar esta actividad en sus estructuras tras considerar que un uso regular tendría un fuerte impacto positivo en dimensiones como calidad de liderazgo, retención de talento, satisfacción laboral y adaptación al cambio.
"Los que no utilizan el coaching como práctica de desarrollo habitual lo tienen en cuenta como opción, pero no lo usaron en los últimos dos años porque no tienen personas que puedan beneficiarse de la herramienta", explica Michel Hermans, profesor del área de comportamiento del IAE. "La empresa tiene el foco en otras dimensiones y no tanto en el desarrollo, o porque ya hizo coaching ejecutivo y está dejando madurar a la gente."
Y esto no contempla otras areas como el Coaching Personal al cual individuos de distinta edad y sexo se acercan para buscar opciones concretas en la obtención de resultados y formas de pensar diferente. Y el Coaching Deportivo que aplicado en Uruguay, también contribuyó con los resultados deportivos que estamos observando.
Los países vecinos por razones varias han tenido un desarrollo historico mucho más anticipado que el que tuvimos en Uruguay. Aún así, los resultados que hoy podemos observar hablan de que Uruguay será un polo de desarrollo de Coaches globales en la región a mediano plazo.
Seguramente, quienes contribuyan en el www.coachingstudy2011.com , investigación a nivel global y local sobre el estado de la profesión que realiza la ICF a través de Pricewatherhouse Coopers, podrán contribuir a fijar más claramente que está pasando en Uruguay como parte del mundo del Coaching.
Celebro y saludo a todos quienes están navegando por la curiosidad de lo posible. De lo nuevo y diferente. A quienes acceden a tener una experiencia de Coaching Personal , ejecutivo o empresario y permiten medir resultados de esta disciplina.
El futuro es para quienes piensen en positivo!. Para quienes asuman compromisos. Para quienes quieran salir de la caja del "No se puede! nunca se hizo así! No es para mí!" y tantos juicios que entorpecen la posibilidad personal, profesional, comunitaria y de país.
El Coaching asiste humildemente a cambiar esa realidad! Sigamos adelante!. Para que los números tengan sentido y se transformen en posibilidad! Se trata no solo de soñarlo sino de construirlo día a día entre todos los miembros de esta Comunidad!
Gerardo PD ( "If you build it, they will come" Campo de Sueños. ;) Gracias Nic.
El mundo del Coaching reconoce en Tim Gallwey uno de los fundadores del Coaching tal como lo conocemos hoy.
Cuando sud america no pensaba en lo que iba a venir, en Estados Unidos surgían los principios básicos que el Coaching hereda del origen deportivo cuando Tim Gallwey comienza a desarrollar la metodología del Juego Interior.
Cuando en Uruguay el Coaching esta despegando hacia una mirada global y profesional a través de las diversas manifestaciones en el mercado, consideramos imprescindible poder escuchar esta presentación para quienes creen que el Coaching es una opción de cambio y desarrollo para los individuos y organizaciones.
ICF Uruguay apoya esta actividad y sus miembros tiene beneficios especiales e invita a toda la Comunidad de líderes y coaches de empresa a no perderse este evento!...
Lunes 22 de Agosto -Radisson Hotel - Inscripción Anticipada hasta el 12 de Julio!
La gestión en las empresas enfrenta permanentes desafíos que no están pudiendo resolverse con las herramientas tradicionales. "Gestión de Cambio" es el nombre que la Asociación de Profesionales de Gestión Humana ha elegido para su XVI Congreso Internacional de Gestión Humana.
Para referirse a como el Coaching es la herramienta para la gestión de Cambio, recibiremos invitada por ICF Uruguay a Ivonne Hidalgo, quien en cerrando la jornada del lunes 15 de Agosto expondrá sobre la intervención del Coaching en empresas y organismos estatales .
Ver el crecimiento del Coaching en Uruguay, y la creciente cantidad de consultas a este portal es una de las señales que estamos pasando lentamente del periodo de introducción al periodo de establecimiento del Coaching como actividad profesional de reconocimiento local.
A más de un año de la primera Jornada Internacional de Coaching, punto de partida para una consolidación de un proyecto que comenzó hace 4 años con este blog invitando a Comunidad de Coaching del Uruguay a unirse detrás de una visión de lo posible y ha logrado su consolidación con ICF Uruguay, Capítulo Uruguay de la International Coach Federation,al servicio de todos quienes se alinearon a la posibilidad de cambio y esperaban una oportunidad formal para unirse al Coaching Global.
En el 2007 decíamos: “Bienvenidos... Nada tarda tanto, como aquello que no se empieza.
Este es un espacio creado con la visión de concentrar la fuerza de todos aquellos que en Uruguay tienen el deseo de cambiar las cosas con el fin de mejorarlas”.....El Coaching es una disciplina que tiene más de 25 años y llegó para quedarse. Asociaciones internacionales tales como la ICF International Coach Federation, IAC International Association of Coaching y cientos de asociaciones locales, empresas, escuelas y coaches reconocidos en el mundo entero, trabajan en esta actividad reafirmando su efectividad con los resultados obtenidos”....
“Quienes integran la comunidad del coaching en el mundo, entienden que existe un mundo cada vez más complejo, de múltiples posibilidades en el cual se hace muy difícil elegir, desarrollar el potencial y concretar resultados extraordinarios desde una visión diferente y con las competencias y herramientas necesarias para vivirlo.
Desde este espacio estás convocado para construir la Comunidad Uruguaya de Coaching.
Hay mucho camino para recorrer. Este es el primer paso. Te invito a dar el tuyo.”
Esa visión fué consolidada con creces. Gracias a todos los que dieron el paso.
Hoy, invitamos a quienes dieron un salto para jugar un partido más grande en su desarrollo profesional uniéndose a la mayor organización internacional sin fines de lucro, detrás de la visión audaz:
un futuro en el que el Coaching sea parte integral de la sociedad y en el que los socios de la ICF representen la máxima calidad en Coaching profesional.
Unirse al proyecto ICF Uruguay es posible accediendo a http://icfuruguay.org/www.icfuruguay.org/Sumate_a_ICF_Uy.html
Los objetivos:
- Consolidar profesionales acreditados , idóneos, éticos que marquen la diferencia y honren el uso de llamarse Coaches.
- Asistir a las formaciones y curso de coaching a lograr alinearse con standards internacionales que colaboren a la verdadera enseñanza de un coaching global del futuro.
- Generar una comunidad que sea parte de la creación de la profesión desde el paradigma de la cooperación para juntos hacer posible que el Coaching sea parte de la sociedad.
Muy buena semana para todos!
Invitamos postear acá las actividades que puedan surgir!
Desde hace 13 años se viene escogiendo una semana al año para promover el Coaching a nivel global y en el 2011 los días escogidos son del 6 a 12 de febrero.
Promovida por la ICF International Coach Federation ahora en Uruguay y en 104 países, IAC International Asociation of Coaching y todas las instituciones que apoyan el Coaching profesional.
El propósito es brindar una semana en la cual pueda informarse más y mejor, poniendo en conocimiento del público los valores y beneficios de trabajar con profesionales de Coaching, además de brindar a los coaches y sus clientes, la posibilidad de divulgar los resultados y progresos obtenidos a través del proceso de coaching.
Si bien esta es una tarea que ejercemos todo el año, la idea es que quienes estamos vinculados al Coaching, sumemos esfuerzos en actividades con clientes, amigos, familia, organizaciones para instrumentar todo evento que beneficie de un mejor conocimiento de nuestra profesión.
Sesiones sin cargo, Charlas informativas, difusión y toda iniciativa para hacer llegar el Coaching a la Comunidad.
La idea inicial fue del Master Coach Jerri Udelson y cuando Thomas Leonard, el precursor del Coaching moderno la conoció, la apoyó de inmediato. No solo eso! También diseñó el logo que la caracteriza.
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150 2011-02-13T21:02:41.314-02:00 2010 : año para recordar!
2010: año para recordar!
Intercambiando opiniones con la gente, fueron muchos más de la mitad quienes coincidían que este 2010 fue un año de agite, un año casi feroz, aunque suene fuerte el adjetivo. Yo diría que más allá de agites y ferocidades, este año marcó un hito en la historia del Coaching en el Uruguay.
Desde la Comunidad, no podemos estar más felices porque la bola comenzó a rodar en todas las áreas. Si venía creciendo en número de coaches egresados, en escuelas con programas y en actividades inherentes, a ello le sumamos la concreción de la 1ª Jornada Internacional de Coaching, la constitución de AUCOP (Asociación Uruguaya de Coaching Profesional)... y cerrando el año, concretamos el Capítulo ICF Uruguay con la mirada global y la visión de profesionalizar el Coaching en la región.
Debe haber unas 10 opciones de programas de aprendizaje de Coaching. Queremos poder registrarlas todas en estas páginas para ponerlas a disposición de la Comunidad. Cada día que pasa hay más personas interesadas en aprender y conocer la disciplina.
El flamante Capítulo ICF Uruguay cuya reunión fundacional fue el 9 de Diciembre con la presencia del Vice Presidente del Comité Global 2011, Damián Goldvarg, ofrecerá una instancia superior , alineada globalmente con los estándares internacionales de ética y competencias al que, sin haber comenzado a accionar localmente, ya cuenta con 31 miembros que suscribieron el acta inicial y vamos por más! Invitamos a todos a sumarse y ser socios fundadores del paso que sigue, Charter Chapter ICF.
Hoy 20 de diciembre, hemos recibido la aprobación y conformidad de ICF Global.
Un camino de conversaciones y compromisos que cumple su primera meta, por parte de todos los que creemos en el Coaching como profesión apuntando a su reconocimiento y afirmación en el Uruguay como mercado y en el mercado de Uruguay.
Nos falta... mucho! Todavía nos falta más integración, más cooperación, más visión compartida en cuáles son las acciones conjuntas a emprender para acelerar este crecimiento. Nos falta dar a conocer a mayor cantidad de personas, empresas, organizaciones, entidades públicas, gobierno y comunidad en general lo que los Coaches profesionales tienen para ofrecer como herramienta de transformación, resultados y bienestar de las personas. Nos falta entender la forma de llegar de una manera simple y clara pero efectiva a la comprensión y aceptación de esta alternativa. Nos falta mayor compromiso en lo que cada coach que está en el mercado sume, manteniendo el aprendizaje necesario para actuar con idoneidad y ética. Nos falta completar el camino para la credencialización reconocida internacionalmente de todos los actores en actividad, la cual será estándar en las empresas a corto plazo. Nos falta conversar. Nos falta reunirnos para aprender el uno del otro... y así seguir sumando!
Esto que nos falta no es más que el desafío (que también hace falta) para convencernos, una vez más, que si lo ponemos en la visión con el convencimiento y acción necesarios... LO VAMOS A LOGRAR!!
Quiero muy sincera y profundamente agradecer a todos ustedes que acompañaron desde el principio de estas paginas hace ya casi 4 años, y los que nos acompañan hoy, que creyeron y creen, que sugirieron e hicieron... porque sin la confianza y las ganas... esto no habría sido posible. Más allá de un Grupo de Coaches, esto es un Equipo de Seres Humanos... porque un grupo es un conjunto de seres o cosas que forman un conjunto... y un equipo, es un grupo de personas organizadas para la realización de una tarea o el logro de un objetivo; en nuestro caso: crecer desde el respeto mutuo, trabajando con las personas para el bien-vivir de la Humanidad.
Gracias al Comité Global de ICF y su staff por su confianza.
Gracias al equipo comprometido con el proyecto , todos responsables de hacer crecer este proyecto en el día a día y de haberme confiado la presidencia en este primer período.
Las páginas de la Comunidad de Coaching del Uruguay, son de la Comunidad y seguirán difundiendo todo lo que ocurra, sirva a los fines de sus miembros y organizaciones y entidades que la componen. Ese fue siempre nuestro compromiso.
Todo lo mejor para todos en el 2011 y que el bienestar, crecimiento y transformación hacia quienes quieren ser, este con ustedes y sus seres queridos!
Gracias!
Puesta al día. Donde estamos. A donde vamos.
En Agosto del 2007 lanzamos nuestra primera declaración de visión renovada en el 2009. Hoy muchas cosas que están sucediendo en el Coaching en el nivel local e internacional. Desde esta página estamos comprometidos con sostener y difundir el Coaching Profesional en todas sus formas.
Esta Comunidad está en crecimiento y nos enorgullece que muchas cosas sucedan a favor de la profesión y, por ello, las difundimos, compartimos y participamos desde los distintos ámbitos.
Con la participación de todos quienes deseen sumarse.
Saludos, Gerardo
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2011-02-13T21:03:05.329-02:00 - Ampliamos el registro de adherentes que sin cargo y con compromiso manifiestan su apoyo desde la página y nos siguen en Facebook.
- Difundimos las actividades que localmente nos lleguen en el Calendario de Eventos locales.
- Recibimos con entusiasmo nuevas escuelas y formaciones que aceleran la difusión y formación profesional.
- Trabajamos desde AUCOP para sostener una organización local que pueda establecer criterios, y acciones que apoyen el Coaching Profesional en Uruguay. Creciendo en socios, generando actividades al ritmo de lo posible, difundiendo la Asociación en eventos de interés sectorial, hacemos camino.
- Nos alineamos con la International Coaching Federation (ICF) que definitivamente es la organización referente que cada día suma más coaches a nivel global y en latinoamérica en exponencial crecimiento. Coaches que asumen su liderazgo en el camino de hacer del Coaching un aliado para la sociedad y que reconocen que es el standard objetivo de la práctica profesional para cualquier coach que se precie de tal.
- Uruguay ya tiene 10 miembros ICF que a la vez se alinearon con el Código de Ética que hoy regula las mejores prácticas y se benefician de todos los aportes en crecimiento profesional que estarían inalcanzables de otra forma.
- Con la mira puesta en certificarse internacionalmente, estaremos apoyando en los pasos necesarios para hacerlo en los distintos niveles credenciales que hoy son standard en el mundo entero y que serán requisito para trabajar en las empresas en el futuro.
- Promovemos la próxima creación del Capitulo Local que se sumará a los 155 capítulos que hay en el mundo. Aprendimos de lo que pueden lograr los Capítulos presentes tanto en Lima como en Colombia y en Argentina del crecimiento que se logra con el trabajo en equipo por un fin superior a los intereses personales, sectoriales o empresarios.
- El 8 y 9 de diciembre tendremos la oportunidad de alinearnos en la mira del camino hacia la certificación de coaches ICF en Uruguay, competencias ICF y tambien con un seminario de un día de aplicación práctica de "Manager a Coach" por parte de Damian Goldvarg MCC y miembro del Comité Global de ICF.
- Sumamos la difusión y nuestra participación en eventos internacionales que implican esfuerzos importantes para acercar a los maestros que de alguna manera sentaron los precedentes de la actividad.
- Participamos en Lima, Perú de la Segunda Cumbre de Comunidades de Coaching de Ibero América, donde 11 países emprendieron conversaciones y compromisos para una unión de principios básicos que alineen los esfuerzos locales.
- Organizamos "el" evento anual de Coaching en Uruguay, Jornada internacional de Coaching en Uruguay, que en Abril de este año sorprendió por su nutrida asistencia y calidad de los oradores y esperamos realizar su segunda edición en abril 2011.
- Asumimos el compromiso de ser sede de la VI Conferencia Latinoamericana de ICF y VII Congreso Iberoamericano de Coaching en el marco de la VI Jornada Internacional que constituiremos en calidad de Congreso.
Con la participación de todos quienes deseen sumarse.
Saludos, Gerardo
Imprescindible para Líderes Managers y Coaches
Jornada de Coaching Internacional
Gracias a todos los que participaron. Las presentaciones están subidas en la página y estamos a disposición para cualquier consulta.
Capítulo Uruguay En el camino de elevar los standards del Coaching en Uruguay y continuar integrándonos al Coaching Global, estamos abocados a la creación del Capítulo ICF Uruguay.
El requisito es estar comprometido con el Coaching, y suscribir a los códigos de ética que fija ICF.
Es el primer paso para insertarse en la comunidad Internacional y encaminarse a contar con una certificación internacional cuyo costo es diferencial para su miembros. En el camino, los distintos beneficios, información y tele conferencias y eventos que marcan el rumbo y contenidos del futuro del Coaching.
Si querés ser uno de los 20 miembros fundadores de ICF Uruguay, te invitamos hacerte miembro cuanto antes.
1a Conferencia Latinoamericana ICF -
La Comunidad de Coaching del Uruguay, auspicia este evento e invita a participar a coaches e interesados en lo que también será el 2º Congreso Iberoamericano a realizarse en Lima Perú, el 15, 16 y 17 de Julio con un excelente programa académico bajo el lema "Dialogo para el desarrollo en la diversidad, aportes y desafíos del Coaching en Latinoamérica"
La Comunidad, encaminada a la creación del capitulo local de ICF y como miembro de la Comunidad Iberoamericana de Asociaciones, conjuntamente con la flamante AUCOP, Asociación Uruguaya de Coaching Profesional , estamos convencidos que estos eventos nos permiten unir criterios y alinearnos en el desarrollo permanente del Coaching en Iberoamérica.
Seminario Taller "De Manager a Coach" Buenos Aires - Lunes 9 de Agosto 2010 Agéndelo y reserve su lugar!
Damian Goldvarg Phd, PCC -Global Comitee ICF y Fernando Saenz Ford, esta vez para ampliar y trabajar durante un día completo para introducirse en las herramientas De Gerente a Coach con la maestría de dos coaches y capacitadores, que conocen quienes ya lo vieron en la 1a Jornada Internacional.
El desafío de quienes gerencian, conducen o dirigen recursos humanos en cualquier organización, se enfoca en como obtener mayores resultados que hoy no están logrando.
Este entrenamiento, probado en empresas lideres a nivel internacional resume los principios, técnicas, habilidades y mejores prácticas por las cuales los participantes producen un cambio fundamental.
Para Ejecutivos interesados en ser + productivos con su liderazgo y coaches interesados en el mundo organizacional.
Como lograr la excelencia en el desempeño de sus equipos
5 modelos prácticos para el coaching Ejecutivo
Inscripciones (5411) 49636-1703 consulta@sincroconsultora.com.ar
Lugar del Evento: Cámara de Comercio Suizo Argentina Av. Leandro N. Alem 1074 piso 10 -Buenos Aires
Gerardo Silbert - Mentor Coach Trainer Personal y Ejecutivohttps://www.blogger.com/profile/157504891364690818150
2016-02-18T11:35:10.706-03:00
Abril 2010 Dos hitos para recordar, collage de fotos y emociones.
Quiero compartir la enorme satisfacción que me dio presidir la Asamblea constitutiva de AUCOP, Asociación Uruguaya de Coaching Profesional y presentar la nueva comisión directiva y el hecho de haber sido acompañado por Edgardo Martínez Zimarioff, quien leyó los objetivos e hizo firmar el acta a todos los presentes, socios fundadores de AUCOP y de la cual escribo en página especial. Tuvimos el gusto de escuchar la presentación de Damian Goldvarg referida a ICF , beneficios y sistema de credenciales.
Miércoles 21 de abril 2010:: 1a. Jornada Internacional de Coaching -La Crónica
Clic en la imagen para ampliar
Si no retiraste tu Certificado manda mail o llamanos al 7122818 Anónimo2 2016-02-18T11:31:27.955-03:00 1a JORNADA DE COACHING INTERNACIONAL - 21 de Abril 2010 - Éxito sin precedentes MIRA EL VIDEO AL PIE DE LA PAGINA
Capítulo Uruguay En el camino de elevar los standards del Coaching en Uruguay y continuar integrándonos al Coaching Global, estamos abocados a la creación del Capítulo ICF Uruguay.
Hemos incluido en la página una descripción de los beneficios de ICF y el vínculo para asociarse.
Es el primer paso para insertarse en la comunidad Internacional y encaminarse a contar con una certificación internacional cuyo costo es diferencial para su miembros. En el camino, los distintos beneficios, información y tele conferencias y eventos que marcan el rumbo y contenidos del futuro del Coaching.
Si querés ser uno de los 20 miembros fundadores de ICF Uruguay, te invitamos hacerte miembro cuanto antes.
1a Conferencia Latinoamericana ICF -
II Congreso Iberoamericano de Coaching
15-16 y 17 de Julio
La Comunidad de Coaching del Uruguay, auspicia este evento e invita a participar a coaches e interesados en lo que también será el 2º Congreso Iberoamericano a realizarse en Lima Perú, el 15, 16 y 17 de Julio con un excelente programa académico bajo el lema "Dialogo para el desarrollo en la diversidad, aportes y desafíos del Coaching en Latinoamérica"La Comunidad, encaminada a la creación del capitulo local de ICF y como miembro de la Comunidad Iberoamericana de Asociaciones, conjuntamente con la flamante AUCOP, Asociación Uruguaya de Coaching Profesional , estamos convencidos que estos eventos nos permiten unir criterios y alinearnos en el desarrollo permanente del Coaching en Iberoamérica.
Información preliminar del programa, costos, transporte y alojamiento pueden encontrarlo en esta página.
Seminario Taller "De Manager a Coach" Buenos Aires - Lunes 9 de Agosto 2010 Agéndelo y reserve su lugar! Damian Goldvarg Phd, PCC -Global Comitee ICF y Fernando Saenz Ford, esta vez para ampliar y trabajar durante un día completo para introducirse en las herramientas De Gerente a Coach con la maestría de dos coaches y capacitadores, que conocen quienes ya lo vieron en la 1a Jornada Internacional.
El desafío de quienes gerencian, conducen o dirigen recursos humanos en cualquier organización, se enfoca en como obtener mayores resultados que hoy no están logrando.
Este entrenamiento, probado en empresas lideres a nivel internacional resume los principios, técnicas, habilidades y mejores prácticas por las cuales los participantes producen un cambio fundamental.
Para Ejecutivos interesados en ser + productivos con su liderazgo y coaches interesados en el mundo organizacional.
Como lograr la excelencia en el desempeño de sus equipos
5 modelos prácticos para el coaching Ejecutivo
Solicite mas información enviando sus datos en el formulario al pié de esta página o a
Inscripciones (5411) 49636-1703 consulta@sincroconsultora.com.ar
Lugar del Evento: Cámara de Comercio Suizo Argentina Av. Leandro N. Alem 1074 piso 10 -Buenos Aires
A las 8:30 p.m. del martes 20 de abril de 2010 se firmaba el acta constitutiva de la Asociación Uruguaya de Coaching Profesional (AUCOP) y aproximadamente a la misma hora del miércoles 21 concluía la 1a. Jornada Internacional de Coaching: Acción & Resultados para la Organización.
Muchas emociones vividas en ese lapso de 24 horas. Dos sueños hechos realidad que compartí desde el inicio de este blog de la Comunidad de Coaching del Uruguay, cuando nos propusimos la visión de consolidar el Coaching como una disciplina con clara personalidad y aceptación en el País.
Quiero compartir la enorme satisfacción que me dio presidir la Asamblea constitutiva de AUCOP, Asociación Uruguaya de Coaching Profesional y presentar la nueva comisión directiva y el hecho de haber sido acompañado por Edgardo Martínez Zimarioff, quien leyó los objetivos e hizo firmar el acta a todos los presentes, socios fundadores de AUCOP y de la cual escribo en página especial. Tuvimos el gusto de escuchar la presentación de Damian Goldvarg referida a ICF , beneficios y sistema de credenciales.
Miércoles 21 de abril 2010:: 1a. Jornada Internacional de Coaching -La Crónica
Clic en la imagen para ampliar
Más de 120 personas nos acompañaron en este hecho sin precedentes. Entre las 8:30 y las 20:00 horas tuvieron lugar no sólo las presentaciones de expositores locales e invitados del exterior, sino también las diferentes dinámicas que se llevaron a cabo.
Contamos con un salón-anterior para muestra de stands donde participaron CIECC Coaching; HCC; IOCUS; Instituto Pilar Lueches; Silbert Coaching / Comunicación; Netgate; Granica; AUCOP; Mi Secretaria® y Club de la Comedia. En las pausas disfrutamos de la exquisita compañía gastronómica del catering de Elena Tejeira.
Gerardo Silbert tuvo a su cargo la apertura e introducción de la Jornada, abordando la temática desde "¿Qué es Coaching?". Dejó así planteado el día con un video de testimonios tomados en la calle a diferentes personas consultadas al azar. Fue muy divertido escuchar de todo, y nos sorprendió descubrir qué y cuánto es lo que se sabe y se entiende en general acerca de esta disciplina.
Establecida la meta para el final del día, clima y comunicación mediando entre los asistentes, se presentó en sociedad a la recién nacida Asociación Uruguaya de Coaching Profesional (AUCOP) a través de las diferente figuras que la representan: Cra. Pilar Lueches, Presidenta; Alina Santini, Vicepresidenta; Edgardo Martínez Zimarioff, Secretario; y Gerardo Silbert, Consejero. Se expusieron los objetivos e invitó a los todos los participantes a la Jornada a hacerse socios de la entidad.
El Panel de Coaches Uruguayos estuvo integrado por
Mónica Pigatto - "Modelos de Aprendizaje - Enfoque Único Enfoque Múltiple"
Alina Santini - "El Coaching y las Organizaciones como sistemas que aprenden"
Edgardo Martinez Zimarioff - "La acción y la palabra"
Estos abordajes permitieron conocer algunos aspectos del Coaching desde lo que significa como aprendizaje para las organizaciones y el observador que somos.
Damián Goldvarg – International Coach Federation (ICF – USA) compartió el panorama global a través de los resultados de la encuesta de ICF en lo que tiene que ver con la demanda de las empresas en cuanto a Coaching y Resultados refiere.
La mañana concluyó con una activa presentación de Pedro Amador – International Coach Federation (ICF – España) respecto a la herramienta AutoCoaching® Catalizador de metas y objetivos para la vida personal y el inicio de procesos de Coaching masivos en organizaciones. Los participantes practicaron el sistema propuesto a través del ejercicio de la Rueda de la Vida.
Mónica arrancó la tarde con una dinámica de baile y movimiento que dio pie a la presentación de Fernando Sáenz Ford (Asociación Argentina de Profesionales del Coaching). En la exposición de Fernando se elevaron reflexiones sobre la mirada del Coaching en las Organizaciones desde la perspectiva de la Gestión de la Diversidad.
Una movida dinámica de trabajo grupal fue conducida por Pilar Lueches y su equipo de Coaches. Se vivenció una divertida y entusiasta participación desde la espontaneidad e improvisación.
La conferencia final estuvo a cargo de Damián Goldvarg que nos permitió conocer y practicar algunas habilidades que definen al Gerente Coach.
No faltó laser Coaching, intercambios grupales, mucho networking y conversación... que consolidaron una Comunidad de Coaching que se afianza en el Uruguay. Desde Silbert Coaching / Comunicación y la convocatoria de la Comunidad, se hizo posible este encuentro que muy pronto reeditará nuevas actividades y propuestas.
Reiteramos y compartimos nuestra reflexión final: cada uno de los participantes tiene la palabra y el poder de decidir... La idea, el espíritu y el mensaje que nos llevamos de esta 1ª Jornada Internacional de Coaching en Uruguay constituyen la meta cumplida de “un primer sueño” y el consecuente desafío de “todo un día” por delante para recorrer juntos el crecimiento y desarrollo de la actividad. De nosotros depende cómo lo queramos hacer.
Ya están en esta página los links, presentaciones y materiales que sigan aportando en beneficio de todos los que participaron y en difusión de la disciplina. Estamos a la orden para todos aquellos que se quieran acercar a seguir investigando, compartiendo y haciendo sus aportes. Bienvenidos y muchas gracias!!
Si no retiraste tu Certificado manda mail o llamanos al 7122818 Anónimo2 2016-02-18T11:31:27.955-03:00 1a JORNADA DE COACHING INTERNACIONAL - 21 de Abril 2010 - Éxito sin precedentes MIRA EL VIDEO AL PIE DE LA PAGINA
Gracias a los 120 inscriptos y a ADM,Netgate, Elena Tejeira, Mi Secretaria, AUCOP,Granica,
Pilar Lueches, IOCUS, HCC, CIECC Coaching, Quantika, Zona D, Club de la Comedia,
Si no recibiste tu certificado de asistencia, Consultar al (00 598 2) 712 2818 - 711 2968 ó 094 156 396