sábado, 27 de enero de 2024

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia 2024 desde JSMC


Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia










El comienzo de un nuevo año ,trae consigo la promesa de nuevas oportunidades para crear entornos de coaching inclusivos y acogedores.
Puedes dedicar tiempo a reflexionar sobre tu práctica como coach y el impacto que te gustaría tener como coach en 2024.

Juntos somos más coaching viene impulsando el trabajo común entre organizaciones hace muchos años y por eso compartimos toda iniciativa al respecto. impulsando el trabajo común entre organizaciones, la cooperación en lugar de la competencia, la inclusión y el trabajo conjunto por la paz. 

Dos organizaciones de coaching, la Federación Internacional de Coaching (ICF) y la Asociación de Coaches y Organizaciones de Formación de Coaches (ACTO), han publicado declaraciones y objetivos para la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertenencia (DEIP).

Para quienes no son entrenadores, estos objetivos también pueden adaptarse fácilmente a su equipo u organización.

ICF ha establecido cuatro objetivos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) para el año fiscal 2024.

Los objetivos son:

  • Ampliar la representación global de las comunidades subrepresentadas para garantizar la inclusión y la pertenencia en todo nuestro ecosistema.
  • Invertir en educación para aumentar la inteligencia sobre la diversidad y brindar oportunidades de desarrollo profesional para líderes, voluntarios, personal, miembros de la ICF y otras partes interesadas.
  • Crear un entorno accesible para todas las partes interesadas con alguna discapacidad.
  • Establecer políticas que refuercen la equidad en toda la profesión del entrenador y la comunidad de la ICF.


La ACTO nos invita defender la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia:

"La ACTO está comprometida a crear diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en la profesión del coaching al convocar, honrar e invitar a la singularidad de todos los individuos y las diversas experiencias de vida.

En apoyo de esta postura, reconocemos y nos comprometemos a eliminar el impacto negativo de los prejuicios, los privilegios y la opresión personales y sistémicos, que pueden ser conscientes o inconscientes, intencionales o no, abiertos o sutiles.

Como coaches y formadores de coaches, nos preocupamos por la evolución de la profesión del coach.
Nos comprometemos a brindar diálogo, aprendizaje y recursos y a cultivar la responsabilidad personal y organizacional en consonancia con esta postura, en la ACTO y para los formadores de coaches, estudiantes de coaching y coaches  individuales".


¿Haz establecido algún objetivo personal DEIP para tu práctica de coaching?

Desde JS+MC te animamos a leer los objetivos y explorar formas en las que puede incorporar activamente estos objetivos en su vida como coach. ambíen a sugerirnos formas de hacerlo para toda las comundades de Juntos somos + más coaching
He descubierto que la comunidad de entrenadores me apoya y me acoge, pero rara vez conozco a otros entrenadores negros.

Las cifras de membresía de la ICF muestran que el 9,48% de los miembros de la ICF son afroamericanos (o de color), mientras que el 2,27% son hispanos, no blancos y el 27% tienen una discapacidad declarada.
Mejorar estas cifras ofreciendo apoyo financiero y apoyo de tutoría es una forma de atraer al coaching a personas subrepresentadas.

Algunas formas en que podría incorporar los objetivos DEIB en su práctica incluyen:

  • Aliente a amigos y/o colegas subrepresentados que podrían estar interesados en coachear a dedicarse a este campo; Ofrézcase como mentor durante su formación y más allá.
  • Ofrezca intercambiar horas de coaching entre pares para ayudar a los coaches a acumular las horas ICF requeridas.
  • Aprenda sobre la competencia cultural y la humildad cultural.
  • Comprométete a aprender sobre poblaciones de personas que son diferentes a ti.
    Sal de tu zona de confort.
  • Obtenga información sobre cómo entrenar a clientes con discapacidades y formas de adaptar su estilo de entrenamiento para que sea más inclusivo.
  • Asista a seminarios web sobre temas que le resultan incómodos pero que fomentan el crecimiento.
Toda inquetud o sugerencia simpre puedes hacernosla llegar a juntossomosmascoaching@gmail.com


domingo, 10 de diciembre de 2023

¡Feliz Día del Coach en Uruguay! 2 Parte

¡Feliz Día del Coach en Uruguay! 

La comunidad Juntos somos más coaching se une en este 9 de Diciembre,  día especial para saludarlos y felicitarlos por su dedicación y compromiso con esta maravillosa profesión. Y porqué no… a los clientes que valoran y  confían en nosotros! 

9/12 Día coincidente con la fundación de dos organizaciones globales en Uruguay- ICF 2010 y IAC 2016

17 años trabajando por el avance del Coaching y la Supervisión. 

Si no estas registrado, hacelo aquí.   https://bit.ly/registroJUNTOS

Queremos invitarte a trabajar juntos por el crecimiento y la consolidación del coaching en cada país de la región. 

En tiempos de incertidumbre, el Coaching se convierte en una herramienta poderosa para transformar vidas y construir un mundo más pacífico.🌎☮️

💪Como coaches profesionales, responsables y comprometidos, elegimos  el poder inspirar, motivar, acompañar y /o guiar a otros en su camino hacia el éxito y la felicidad en su vida personal y/o profesional. 

👉Luego de un tiempo de crisis, pandemia, encierro virtual , y guerras y violencia que ocurre fuera de la caja del coaching, … es momento de re-unir nuestras fuerzas, 🤝+ >compartir conocimientos y experiencias, y movilizar una comunidad en  red sólida,  que fortalezca nuestra profesión en cada país de Latinoamérica.

🤔Recordemos que el coaching, no sólo implica acompañar a otros a alcanzar sus metas, la toma de conciencia y la reflexión…sino también 👉promover la paz interior y la armonía en nuestras vidas y en la sociedad. 

A través de nuestro trabajo, podemos contribuir a la construcción de una región  más equilibrada y compasiva? .

¡Hagamos del coaching una fuerza transformadora real! y fuente de trabajo para tod@s

Juntos, coaches independientes  y miembros de las organizaciones de coaching, podemos lograr grandes cosas y marcar la diferencia en la vida de las personas. 

🥂🤝Celebremos este día recordando que somos portadores de luz y esperanza, capaces de generar cambios positivos en cada sesión de coaching.

¡Feliz día del Coach en Uruguay! 

Reanudamos el  trabajo juntos por revalorizar  la profesión, la paz y el crecimiento de todos. 

¡Juntos somos más fuertes y podemos lograrlo todo!

Más info aquí👇🏻

https://bit.ly/Diadelcoach2023

viernes, 8 de diciembre de 2023

Declaración: "Para qué Juntos en Comunidades por país ?", en el Día del Coach en Uruguay.


¡Feliz Día Entrenadores del Uruguay! 


 Como promotor de la Comunidad de coaches del Uruguay desde el 2007 a la fecha, modelo luego extendido a los países de Latinoamérica, invitando a compartir una Agenda concreta adaptada a las circunstancias de cada país, sobre la base de trabajar JUNTOS somos mas coaching por país,  los desafíos de una profesión valiosa aunque bastardeada en la confusión y competencias poco productivas, es importante recordar los siguientes puntos para reflexionar si hoy podemos volver a reunirnos y trabajar JUNTOS con un fin común :

(algo de la historia  https://bit.ly/historiaencomunidad  )

 1.⁠ ⁠ Celebrar el día del Coach:   Instaurado el 9 de Diciembre coincide con la creación del Capítulo ICF Uruguay en Diciembre del 2010, buscamos destacar la importancia de esta profesión y reconocer el trabajo de todos los coaches en el país. Durante muchos años hemos invitado a participar en actividades especiales para celebrar nuestra labor laboral, promover el intercambio de experiencias y/o ponernos al servicio de la gente dándole visibilidad a la profesión.


 2.⁠ Comunidad de Coaches:  la importancia de crear una comunidad sólida de coaches en Uruguay y en cada país, Coaches de todos formados en todas las corrientes -sin exclusión- ,  y potenciar los beneficios de pertenecer, como el apoyo mutuo, el intercambio de conocimientos y la oportunidad de colaborar en proyectos conjuntos. 


 3.⁠ Desarrollo profesional:   la importancia de la formación continua y el desarrollo profesional en el campo del coaching. Promoviendo la participación en talleres, conferencias y cursos que permitan a los entrenadores actualizarse y mejorar sus habilidades. Así lo hicimos durante muchos años habiendo dejado documentado casi 40 instancias de acción tan solo en 2 años y medio cuando lideraba el capítulo que quedó con 76 miembros. 


 4 .⁠ ⁠ Networking: Hoy no desconocemos la importancia de establecer relaciones profesionales y de networking entre todos los coaches en Uruguay. Promover la participación en eventos y actividades que facilitan el encuentro y la colaboración entre coaches que durante muchos años pasaron a lo virtual y nos falta el poder del contacto presencial.


 5.⁠ ⁠ Visibilidad y promoción:   la importancia de promover el coaching en Uruguay y aumentar su visibilidad en la sociedad. Esto es algo que decayó cuando las organizaciones fueron mal utilizadas en favor de intereses comerciales lo que desalentó a muchos. Debemos trabajar juntos para continuar destacando los beneficios del coaching tanto a nivel personal como profesional, y promover su uso en diferentes ámbitos. Agenda Juntos somos más al pie.


 6.⁠ ⁠ Apoyo a la comunidad: Una asignatura siempre necesaria y pendiente en forma coordinada que es resaltar el poder del coaching para generar un impacto positivo en la sociedad. Comunicar la importancia de ofrecer servicios de coaching pro bono o de bajo costo para ayudar a aquellos que no pueden acceder a este tipo de apoyo de manera tradicional.


 7.⁠ ⁠ Colaboración con otras organizaciones: Retomar Juntos la colaboración con otras organizaciones relacionadas con el coaching y el desarrollo personal. Comunicar la importancia de establecer alianzas estratégicas que permitan fortalecer la profesión y ampliar su alcance en Uruguay.


8.  Y lo más importante , revalorizar la profesión y crear  estrategias para generar oportunidades de trabajo pago, en un mundo donde todo se ha vuelto gratis, de forma de valorizar el aporte que brindamos a la toma de conciencia, claridad de metas, reflexión para acciones concretas, abriendo posibilidades para el logro de resultados en la vida personal y profesional. 


Al compartir estos puntos, esperamos invitar a reflexionar, motivar y reunir a los coaches de Uruguay, y JUNTOS fomentar la colaboración, el desarrollo profesional y el reconocimiento de la importancia de esta profesión en el país.
























miércoles, 18 de octubre de 2023

¿CÓMO NAVEGAR JUNTOSSOMOSMASCOACHING.com?


NUESTRA VOZ accede a la página
https://bit.ly/jsmpagina
 

>Asegúrate de estar REGISTRAD@ para recibir correo e integrar grupo WP: http://bit.ly/JSMREGISTRO 


>Para PUBLICITAR GrupoFace:
https://bit.ly/juntosenface    http://bit.ly/JuntosGrupoFacebook  

>VisiónJuntosSomosMasCoaching2021®:  
http://bit.ly/visionJSM2021

>Compromiso profesional en tiempos de crisis 
JSM+Coaching, Juntos somos más Coaching
¡Colaboración inclusiva por la paz!

https://bit.ly/QUEESCOACHINGJSMC


Competencias de Coaching
https://bit.ly/COMPETENCIASJSM


https://bit.ly/ETICAJSM

Supervisión de Coaching-¿Qué es? La Red
https://bit.ly/SupervisionJSMC

CIRCULOS DE PAZ
https://bit.ly/circulosJSMC


SOLIDARIDAD entre Entrenadores JSM+2022®

ARGENTINA

https://bit.ly/JSMARGENTINA

http://bit.ly/wassapJSMARG

BOLIVIA

http://bit.ly/JSMBOLIVIA

http://bit.ly/wassapJSMBOLIVIA

BRASIL

http://bit.ly/JSMBRASIL

http://bit.ly/wassapJSMBRASIL

COLOMBIA

https://bit.ly/JSMCOLOMBIA

https://bit.ly/wassapCOL

COSTA RICA


CHILE

http://bit.ly/JSMCHILE

https://bit.ly/wassapCHI

ECUADOR

http://bit.ly/JSMECUADOR

http://bit.ly/wassapECUADOR

GUATEMALA

http://bit.ly/JSMGUATEMALA

http://bit.ly/wassapGUATEMALA

HONDURAS

http://bit.ly/JSMMEXICO

http://bit.ly/wassapJSMMX

NICARAGUA

http://bit.ly/JSMPANAMA

http://bit.ly/wassapJSMPANAMA

PARAGUAY

https://bit.ly/JSMPARAGUAY

https://bit.ly/wassapJSMPY

PERÚ

http://bit.ly/JSMPERU

http://bit.ly/wassapJSMPerú

REPÚBLICA DOMINICANA

http://bit.ly/JSMDOMINICANA

http://bit.ly/wassapDOMINICANA

EL SALVADOR


URUGUAY

http://bit.ly/JSMURUGUAY

http://bit.ly/wassapJSMURU

VENZUELA

http://bit.ly/JSMVENEZUELA

http://bit.ly/wassapJSMVEN

EE.UU


ESPAÑA

http://bit.ly/JSMESPAÑA


¿CÓMO SER PARTE DE
"CONVERSACCIONES" JUNTOS CON VOZ® 2022:

> PARA PRESENTAR, FORMULARIO COMPLETO  

https://bit.ly/conversacciones2022 
¡Completa tu propuesta!
 

> Información en Página http://bit.ly/Conversacionesjuntos 

> AGENDA PROGRAMA Y VIDEOS 2021 > http://bit.ly/agendaconversacionesJSM      

Canal YOU TUBE JUNTOS -25 2021 : http://bit.ly/canalyoutubejuntos

  https://bit.ly/conversacciondamianjsm

  http://bit.ly/conversaccionElenaJSM   

  http://bit.ly/CONVERSACICIONSANDRAROZO

  http://bit.ly/conversaccionRafaelJSM

  http://bit.ly/conversaccionVargasPonceJSM

  http://bit.ly/conversacionesmarcanoJSM

  http://bit.ly/conversacionesrosalbaJSM

  https://bit.ly/conversacionesmontañoJSM

  http://bit.ly/conversacionesGonzaloJSM

  http://bit.ly/conversacionesLauraFrancoJSM

  http://bit.ly/3conversacionesAranJSM

  http://bit.ly/conversacionesLeonJSM

  http://bit.ly/conversacionesTEREJSM

  http://bit.ly/conversacionesYleana

  http://bit.ly/conversacionesAnaRojas

  http://bit.ly/conversacionesMaSoto

  http://bit.ly/conversacionesbiscardiJSM

  http://bit.ly/conversacionesAleDominguezJSM

  http://bit.ly/conversacionesNRomeroJSM

  http://bit.ly/conversacionesSylviaCazarJSM

  http://bit.ly/conversacionesLRavierJSM

  http://bit.ly/conversacionRKadilarJSM

  http://bit.ly/conversacionesABeuchotJSM

  http://bit.ly/conversacionesMMookJSM                                                                                          

  http://bit.ly/conversacionesCBolivarJSM






martes, 26 de abril de 2022

Motivos para la Acción - ¿Qué proponemos en JSM+C?

Motivos para la acción:  ¿Qué proponemos en JSM+C®? 2023 también




Un relato claro y concreto de lo que sostenemos desde siempre.
(2007 primera declaración de Comunidad/ 2017 formalizamos JSM+C)

(y hoy replican muchos, por suerte) 
para generar un cambio a favor de la profesión.

Hoy escuchamos finalmente mucho de esto. .: 
"Comunidad, Trabajar Juntos, Hacernos carga, 
sincerarnos, y potenciar nuestro negocio
encontrando una identidad que contempla los aprendizajes
de los últimos años".

En 2017 nace
Juntossomosmascoaching.com
es una posibilidad para sumar 
JSM+C ® 

Donde: en cada país, al menos, 12 personas 
,  
> Primer paso Presencial:  que colaboran en convocar y coordinar la conversación que falta,   >reunir a las distintas comunidades locales  y trabajar en los temas locales para  validar, legitimar y comunicar eficientemente el Coaching.

>Discutir la agenda y definir cuál es la agenda prioritaria en su Comunidad país  y las acciones que puede realizar y sugerir al resto de las Comunidades.

>Segundo paso Virtual encuentro entre todas las Comunidades país para poner en común y diseñar el plan de conversaciones conjuntas y la forma de avanzar con la agenda. 

Toda la historia y la información que sustenta esta propuesta...
https://bit.ly/visionJSM2021      👍 >🤝 ➕< 4️⃣ ☮️ & ❤️



                                                                        Vale ver este  Video (34`)


Parte final de la entrevista conversación con Coaches de Venezuela
organizado por Safe Coaching Group - Café con Sentido
Gracias Venezuela por la oportunidad y por la invitación.
@coachleongarcia @domenicosirica









¡INGRESA A TU COMUNIDAD PAIS AQUÍ!



ConversAcciones JUNTOS con VOZ ®
Iniciamos en el 2021. Ver las 22 conversaciones
>Registrate para volver a conversar en el 2023



lunes, 18 de abril de 2022

Felices Pascuas, ahora nos toca a nosotros.

Estamos en una semana de reflexión!





















Este mensaje por años es y ha sido mi mensaje a la Comunidad :…inclusión, colaboración, compasión por todos y cada uno que hacen lo mejor posible para
trabajar JUNTOS PARA UN MUNDO EN PAZ!!

Provocar la reflexión y que nos sucede con lo que nos dicen,
es justamente, uno de los recursos que “algunos” coaches utilizamos para crear conciencia !

Y salir de las zonas y conversaciones cómodas que transitamos!
Mostrarnos vulnerables …puede ser otro?

🙏 Felices reflexiones y celebraciones… -sea lo que elijan celebrar-!

Sepamos que estamos en tiempo donde la habilidad de coordinar acciones Juntos en cada comunidad país…es más necesaria que nunca !

La invitación a sumarse está siempre vigente.
Ser parte de la primer Comunidad Colaborativa/Inclusiva por la paz en tu país,
Abierta a todo Coach, escuela , asociación o comunidad que desee sumar.





Felices Pascuas!

Христос воскрес para los habitantes ucranianos

חַג פַּסחָא שָׂמֵח

...En cualquier idioma resurrección, Resurgir, renacer,

siempre es una oportunidad para recrearse,

reaccionar y volver a elegir quién queremos ser ,

que queremos realmente hacer para un mundo en paz. 

Es mi deseo...como Comunidad Juntos Somos mas Coaching >ahora nos toca a nosotros hacerlo y trabajar por la profesión como esta se merece.

Feliz ResurrAcción para tod@s!

Nada tarda tanto como aquello que no se empieza®️ ☮️✡️✝️🕉🤝➕

#felicespascuas #jagsameaj #juntosparaalgomejor #paz #nadatardatantocomoaquelloquenoseempieza®️ #juntossomosmascoaching

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia 2024 desde JSMC

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia Si no estas registrado, hacelo aquí.   https://bit.ly/registroJUNTOS El comienzo de un nuevo añ...